Сеньор-помидор и AI-джун: почему в 2026 году порог входа в IT стал вертикальной стеной
IT‑утопия закончилась. На смену ей пришёл апокалипсис для новичков. «Две недели — ноль приглашений» — эта фраза стала новой реальностью для тысяч айтишников.
ChatGPT протестирует новую функцию Jobs для поиска работы и улучшения резюме
OpenAI в тестовом режиме запустит новую функцию Jobs, с помощью которой пользователи могут изучать вакансии, корректировать резюме и планировать карьеру. Функцию начнут тестировать после того, как в чат‑боте появилась панель мониторинга здоровья.
Перестань вайбкодить: почему «разработка на расслабоне» убьет твою карьеру
1. Феномен «Вайбкодинга»: подмена понятийДавайте сразу проведем красную линию. В IT-культуре годами культивировалось понятие «состояния потока» (Deep Work). Это когда ты загружаешь в оперативную память своего мозга сложный контекст задачи, отключаешь уведомления и три часа «пилишь» сложную логику. После такой сессии ты выжат как лимон, но у тебя есть результат и полное понимание того, как работает каждая шестеренка системы.«Вайбкодинг» — это злой, ленивый двойник потока.
Из-за внедрения ИИ сотрудники начали чаще уставать и быть менее продуктивными
Генеральный директор стартапа в сфере программного обеспечения Convictional Роджер Киркнесс рассказал, что после внедрения инструментов искусственного интеллекта для сортировки электронной почты, ведения протоколов совещаний и составления отчётов о расходах наблюдался прирост производительности на 20%. При этом в стартапе обнаружили, что сотрудники столкнулись с выгоранием от высокого темпа высокоуровневой когнитивной работы.
300 дней с AI-агентами: от руководителя к Full Cycle Engineer
Примерно так я себя ощущал на протяжении всего этого годаПоследние 7 лет я руководил командами разработки, но не то что не писал кода — я его даже не читал. В 2025 году я снова вернулся к самостоятельной разработке. И даже могу называть себя Full Cycle Engineer
Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры
Сейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT.И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду.Стандартный ответ LLM выглядит так:«Уважаемый менеджер по найму! Я с большим энтузиазмом пишу вам, чтобы выразить свой интерес к позиции... Я обладаю уникальным сплавом навыков...»Это мусор. Это «AI-slop», как пишут в комментариях. Такие письма летят в корзину, потому что они пустые.Когда я писал своего агента для поиска работы , передо мной стояла инженерная задача:
Gmail теперь нейро-почта
Google анонсировал, что их почта входит в "новую эру", и представил новую фичу - AI Inbox. По сути, это такой нейро-ассистент, которые делает саммари всех входящих сообщений в почтовый ящик. Фича будет включена у всех.Но есть подвох...
Зумеры под микроскопом: почему так модно их критиковать?
Привет, Хабр!Это мой первый лонгрид. Пусть он станет каплей в море исследований про зумеров. Я миллениал, который смог: у меня был очень положительный опыт. Но чтобы это не выглядело, как частный случай или статистическая ошибка, я воспользовалась своими навыками комплаенса. Изучить документацию (в нашем случае — научную литературу), собрать статистику и бестпрактисы (сделать срез исследований) и применить критическое мышление. А что из этого вышло, смотрите под катом.Введение или дежавю?
Как ИИ меняет работу системного аналитика: большой обзор на возможности моделей, советы для новичков и немного прогнозов
Заходишь на Хабр.Карьеру, открываешь вакансии системных аналитиков, а в требованиях всё как обычно: построение информационных систем, понимание архитектуры, ТЗ, BPMN, базовый SQL. Нигде ни слова о знании GPT или умении промптить. Формально профессия как будто не изменилась. Тем временем в свежем отчёте OpenAI о корпоративном применении ИИ опубликовали статистику: использование ChatGPT в корпоративной среде за год выросло в 8 раз, а объём запросов от одного человека — в среднем на 30%.
ByteDance и Tencent значительно увеличили зарплаты и бонусы для ИИ‑специалистов
Китайские техногиганты ByteDance и Tencent пошли на беспрецедентные увеличения зарплат и бонусов для ИИ‑специалистов, сообщает South China Morning Post. Руководство ByteDance увеличило зарплатный фонд для таких сотрудников сразу на 150%.
