Брат, сестра и сорванец-канадец: кто стоит за Claude. Досье SpeShu.AI
OpenAI могут развалить бывшие сотрудники компании. Они объединились и создали конкурента, который уже обогнал компанию Сэма Альтмана на вторичном рынке — Antropic. Флагманский продукт Antropic — вирусная нейросеть Claude.
Лисы, кролики и рынок труда IT и инженерии
Основная идея:Рынок труда аналогичен циклическому колебанию популяции лис и кроликов.
Проектор, дрон, нейросеть: как технологии меняют работу в дизайне и оформлении пространств
Привет, Хабр. Я основатель агентства Wallmates — мы занимаемся оформлением коммерческих интерьеров: создаём айдентику и дизайн-проекты, делаем брендирование пространств, разрабатываем навигацию, занимаемся малярными работами и росписью стен. За время работы мы реализовали более 3 500 проектов — от небольших интерьеров до масштабных коммерческих объектов.И вот что я заметил: люди, которые работают руками в креативной сфере, очень редко говорят о технологиях публично. Как будто признать, что используешь проектор или ИИ — значит обесценить результат. Я думаю ровно наоборот.
SAP S-4HANA Cloud: Стратегическое окно возможностей для российского бизнеса в условиях неопределённости
Введение: Парадокс санкций и стратегической готовностиСанкции 2022 года создали беспрецедентную ситуацию на российском рынке информационных технологий. SAP, один из мировых лидеров в области корпоративных информационных систем, официально прекратил поддержку российских клиентов. Казалось бы, это должно было привести к массовому переходу на отечественные альтернативы. Однако реальность оказалась намного сложнее.
Решала, который не решает: что Антонио Дамасио понял про руководителей ещё в 1994-м
Последние годы в IT-командах регулярно встречаю один и тот же паттерн - у техлидов и различных руководителей самого среднего звена.Назову его Геннадий. Техлид. В команде за глаза зовут «Ещё Подумаем». Восьмой год в роли. Выбор фреймворка - две недели. Приоритеты спринта - три встречи. Даже «куда идём обедать командой» превращается в опрос в чате.Геннадий - человек, который всегда знал, как надо. Уверенный. С позицией. Решал сам - это было его.Перестало работать.HR считает его выгоревшим, отправляет в отпуск. Он возвращается посвежевшим - ничего не меняется. Вопросы продолжают висеть.
