Стартапы в Кремниевой долине продвигают культуру «работы на износ» как образ жизни
Газета The Washington Post рассказала о новом термине «996», который пришёл из Китая и популяризирует жёсткий график с шестидневкой и 12-часовым рабочим днём. Теперь, на фоне гонки за развитие искусственного интеллекта, этот термин продвигают многие стартапы в Кремниевой долине и Нью-Йорке.
Лучшее за неделю (13.10 — 19.10)
Привет, Хабр! Сегодня расскажем про новые возможности нашего Android-приложения, рост цен на IT-услуги и лучшие статьи прошлой недели: о карманном компьютере Psion Siena, Docker-фичах для продвинутых пользователей, тревожных расстройствах и многом другом. Новости компании
Nvidia и Starcloud запускают дата-центр в космосе
ИИ-рынок выходит за пределы Земли. Nvidia вместе со стартапом Starcloud готовят запуск первого космического дата-центра. Уже в ноябре на орбиту отправятся серверы на чипах Nvidia H100 — их разместят в модуле, где будут охлаждать с помощью излучения в вакууме и питать от солнечных батарей.
ИИ-пузырь. Боимся?
Салют! Меня зовут Григорий, и я CIO в команде AllSee.Искусственный интеллект за последние два года стремительно ворвался в бизнес‑процессы компаний по всему миру: по данным Stanford HAI, в 2024 году об использовании ИИ заявили 78%
58 лучших стартапов из последней когорты акселератора a16z (Andreessen Horowitz)
Фонд a16z (Andreessen Horowitz) представил финальный список из 58 стартапов своей пятой когорты акселератора Speedrun SR005. В течение 12 недель эти компании имеют шанс получить до 1 миллиона долларов и доступ к менторам и партнерам фонда.
Российские компании создают коалицию для разработки гуманоидных роботов «Новая технологическая коалиция»
В России создаётся
Amazon замахнулся на АЭС для ИИ
Amazon делает большую ставку на атомную энергетику. Компания приобрела в США крупный дата-центр, который будет питаться напрямую от парка из 12 малых модульных реакторов X-energy Xe-100, общей мощностью 960 МВт.
Почему все больше IT-компаний отказывается от рекрутинговых агентств — и как посчитать их реальную стоимость
В современных реалиях российского и глобального рынка труда рекрутинговые агентства всё чаще превращаются в дорогостоящий пережиток — инструмент, который компании используют по инерции, не осознавая масштаба финансовых и операционных потерь.Компании, продолжающие полагаться на внешних посредников, фактически субсидируют устаревшую модель найма за счёт собственной прибыльности. В эпоху искусственного интеллекта, развитых HR-технологий и прозрачного рынка труда посредничество становится не просто дорогим — оно контрпродуктивно. Агентства не «умерли», но их роль радикально сужается
