Крупные американские компании начали массово внедрять ИИ-аватаров для проведения первых этапов собеседований
Крупные компании в США начали массово внедрять аватаров на искусственном интеллекте для проведения первых этапов собеседований, пишет Business Insider. По данным новостного портала, к такому способу отбора соискателей уже обращаются Experis, Coinbase, Zapier и другие компании.
«Его ИИ говорит с моим ИИ»: Рабочие переписки сотрудников c начальством превращаются в обмен нейрослопом
Сотрудники и их начальники всё чаще передают ИИ коммуникативные задачи, в том числе общение между различными звеньями рабочей цепи. Такое явление в интервью для Fortune описала вице‑президент по лидерству и коучингу платформы Skillsoft Лина Ринне — она назвала его «социальной разгрузкой».
Мессенджер на своем сервере. Что это значит?
За последние несколько лет on-premise решения стали одним из основных направлений развития корпоративных коммуникаций. Причины понятны: требования информационной безопасности, контроль над данными и независимость от внешних сервисов.
А сколько здесь твоими ручками?
Представьте себе два разговора.В первом – два ценителя сравнивают картины. Один говорит: «вот эта лучше – у нее диагональ 80 см, а у той только 50». Второй смотрит на него и не знает, как отвечать.Во втором – два инженера обсуждают компьютеры. Один говорит: «вот этот производительнее – у него корпус серебристый, а у того черный». Второй тоже не знает, как отвечать.Абсурд узнается мгновенно.А теперь – руководитель регионального подразделения смотрит на результат работы, сделанной экспертом с помощью AI, и спрашивает: «А сколько здесь твоими ручками?»
Xbox уволит 1,6 тысячи сотрудников и избавится от четырёх студий
Microsoft объявила об увольнении 4,8 тыс. сотрудников или 2,1% персонала в рамках попытки сократить расходы. Сильнее всего пострадает подразделение Xbox, которое потеряет 20% штата или 1,6 тыс. сотрудников. В ближайшие месяцы увольнения продолжатся. Кроме того, Xbox избавится от четырёх игровых студий.
Семь собеседований, чтобы нанять своего
Кандидата звали, допустим, Миша. Сеньор, нормальное резюме, живой. Резюме Миши, между прочим, прошло AI-скрининг с оценкой «92% соответствия позиции» — компания недавно внедрила умный ATS и гордилась этим. Дальше Мишу гоняли семь раундов: скрининг, техническое, систем-дизайн, лайв-кодинг, культурное, разговор с директором, финал. Две недели. Миша брал отгулы, решал задачку про лифты, рисовал квадратики и пять раз разным людям объяснял, почему ушёл с прошлого места. На финале ему жали руку и говорили «мы свяжемся в ближайшие дни».
Alibaba запрещает сотрудникам использовать Claude Code
Китайская Alibaba запрещает сотрудникам использовать инструмент для написания программного кода на базе искусственного интеллекта Claude Code от Anthropic, пишет Reuters. Ранее ИИ-инструмент привлёк внимание из-за функций, которые способны помочь идентифицировать пользователей, связанных с Китаем. Запрет начнёт действовать с 10 июля 2026 года.
Профессия «погоняла» теряет смысл: 80% менеджеров пойдут лесом
Раньше мы боялись, что нейросети отберут работу у переводчиков, иллюстраторов, джунов-разработчиков, дизайнеров и копирайтеров. Сейчас под ударом классический менеджмент.
