Dream Team для тимлида: как сформировать команду, которая отлично справляется без твоего гиперконтроля
Всем привет! Меня зовут Лиза Рюрикх, я тим-лид команды аналитики в «Синимекс» и сегодня я хочу рассказать о магии построения Dream Team: как у меня получилось это сделать на текущем проекте, и почему я считаю это полезным.Спойлер: это полезно, потому что я могу спокойно уходить в отпуск, где меня не дергают, не держать все время руку на пульсе (не проверять чаты и почту). А при выходе из отпуска могу спокойно встроиться обратно в работу и не тушить пожары, которые возникли во время моего отпуска (потому что они не возникают). Кайф, не правда ли?
Крупные IT-компании в РФ обяжут к 1 июня 2026 года заключить соглашения с вузами для поддержки и помощи с кадрами
Аккредитованные в Минцифры крупные IT-компании (как основные потребители IT‑кадров) обяжут к 1 июня 2026 года заключить соглашения с вузами о мерах финансовой поддержки и нефинансовой помощи в подготовке кадров.
Издатель PUBG объявил программу «добровольных увольнений»
В октябре компания Krafton, издатель PUBG и Subnautica 2, объявила о проведении «полной реорганизации», чтобы стать компанией, ориентированной на ИИ. Одновременно она запустила программу «добровольных увольнений».
В LinkedIn упростили поиск людей с помощью ИИ
LinkedIn запускает инструмент поиска людей на базе искусственного интеллекта, который позволит пользователям описывать свои потребности, а не полагаясь на имена или должности.
ИИ-стартап уволил тысячи подрядчиков и нанял назад на четверть дешевле
Стартап Mercor, помогающий некоторым крупнейшим технологическим компаниям обучать модели искусственного интеллекта, на этой неделе уволил подрядчиков. Затем их наняли в новый проект, но уже за меньшие деньги.
ИБ-компания Deepwatch увольняет десятки сотрудников, чтобы увеличить инвестиции в ИИ
Компания в сфере кибербезопасности Deepwatch уволила десятки сотрудников, чтобы нарастить инвестиции в искусственный интеллект и автоматизацию. Deepwatch специализируется на внедрении служб управляемого обнаружения и реагирования (MDR) на основе ИИ.
HR на вилы, или почему они уничтожают рынок труда?
Сфера, созданная для поиска людей, сегодня производит барьеры, отчётность и симуляцию. Компании ищут не лучших, а удобных; кандидаты подстраиваются под алгоритмы. Про ад на рынке труда и как его решить. Резюме для машин
