Осторожно, работают люди
После прошлой статьи про "испанских синьор-программистов"
Microsoft объявила о создании нового инженерного подразделения под названием CoreAI, ориентированного на ИИ
Microsoft назначила Джея Париха исполнительным вице-президентом нового подразделения по разработке искусственного интеллекта, получившего название CoreAI, пишет Bloomberg. Бывший вице-президент Meta* и генеральный директор Lacework присоединился к Microsoft осенью прошлого года.
В ChatGPT начали развёртывать фичу «Задачи» для напоминаний и планирования задач
OpenAI запускает новую функцию в ChatGPT под названием «Задачи» (Tasks), которая позволит пользователям планировать будущие задачи и выставлять напоминания.
Программирование для не программиста или как разрушалась мечта свалить всё на ИИ
Однажды, путешествуя по глухим вьетнамским деревушкам, я попросил девушку выжать мне стаканчик тростникового сока. Для объяснения я воспользовался гугл‑переводчиком. По ее глазам я понял, что речь в моей просьбе если шла о тростнике, то о каком‑то не том. Пришлось оперативно существенно упростить послание переведя сначала с русского на английский, а потом с английского на вьетнамский. Выполнив, по‑сути, тот же алгоритм, что делал гугл, когда один/оба из языков не английский.
Управление проектами: дайджест публикаций #24
ИИ-инструменты для РП, мертвый скрам, живой канбан, няньки для стейкхолдеров, тревожность, самооценка и всё интересное, что писали на этой неделе про управление проектами. Мы прочитали все публикации и выбрали для вас самые крутые и полезные. Читайте, сохраняйте и применяйте!Расширенные дайджесты, новости, обзоры книг и курсов для РП и аналитиков — в моем канале «Проектный дайджест».Основы и гайдыПро ремесло и искусство, AI и немного о Scrum
Эра «Живого» Интеллекта
Ежегодный доклад за 2024 год от Future Today InstituteПодробный перевод ежегодного обзора будущего технологий и тенденций развития от Future Today Institute - вышедшего в декабре 2024 года.Оригинал доклада "The Era of Living Intelligence" можно посмотреть ЗДЕСЬ. Авторы - Amy Webb и Sam Jordan.FTI
LLM это не AI
Ответы LLM недетерминированны – можно задать один и тот же вопрос несколько раз и каждый раз получать разные ответы.Например, стандартный вопрос из тестов на IQ:* Start with a full cup of black coffee (no milk) and drink one-third of it. * Now pour into the cup an amount of milk equal to the coffee you have just drunk, and stir well. * Now drink a further half of the resultant mixture. * Now pour into the cup a further amount of milk equal to the mixture you have just drunk and stir well again. * Now drink one-sixth of the resultant mixture. * Now pour into the cup a further amount of milk equal to the mixture you have just drunk, stir well, and finally, drink the whole cup of liquid. Have you drunk more milk or more coffee in total? Ответ:
Как разработчику успешно пройти собеседование и стать менеджером проектов
Когда крутые специалисты проваливают собеседование, в мире точно грустит один HR.
Что общего у кухонного комбайна и ChatGPT, или 5 задач проджект-менеджера, которые выполняют нейросети
Про нейросети уже сгенерировали написали массу статей. Зачем еще одна? Проблема в том, что большая часть материалов содержит лишь общие тезисы в духе «автоматизируйте свои рутинные задачи». А какие именно задачи? Нейросеть сходит за меня дейлик? Задачки в таск-трекере поставит? Если нет, чем реально мне поможет ChatGPT? Меня зовут Настя Негрей, 6-лет в IT, 5 из них — в управлении проектами, сейчас я руковожу проектами в Kokoc Group и сегодня расскажу, чем мне и другим проджектам буднично помогают нейросети. Разберём конкретные задачи с примерами на пальцах, яблоках и кухонных комбайнах. Поехали!Введение
Как прокачать бренд IT-компании с помощью уютных фестивалей? Кейс Selectel Day Off
Привет! На связи Дарья, старший ивент-менеджер Selectel. Год назад мы решили провести фестиваль для IT-специалистов. Идея не новая: компании часто проводят подобные мероприятия, поэтому нам было важно от них отстроиться. По исследованию IT-брендов ЭКОПСИ и Хабра за 2023 год главное преимущество Selectel — человекоцентричность. В Day Off мы подсветили эту особенность и сделали акцент на близких компании ценностях: умеренном развитии, спокойном росте и этичном взаимоотношении с коллегами.
