Найм сегодня: безнадежная тупость, невежество и идиоты
Мы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время, процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.
Когда LLM становится предсказуемой
Вот за что мне нравится Хабр - так это за возможность расширить свой кругозор за счёт мнений других коллег. Даже если мы не совпадаем во мнениях, другая точка зрения даёт возможность посмотреть на привычные вещи с непривычного ракурса. Коллега @mahairod в комментариях высказал мысль, что "ИИ катастрофически ненадёжен
Когда ИИ оказывает реальное влияние на продуктивность и когда он бесполезен. Наглядно
Всем привет! Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.В статье приводится анализ того, как ИИ трансформирует кривую освоения навыков в разных областях.
Рынок найма глазами инженера
Политика найма в большинстве компаний оставляет желать лучшего. Они просто тратят своё и наше время (я как-то проходил собеседование из 9 этапов!). Они охотятся на передовых программистов и при этом даже
Вайб-кодинг сэкономил мне миллионы рублей — делюсь лучшими практиками
В прошлой статье я рассказал, как за год использования нейросетей сэкономил несколько миллионов рублей и получил результаты лучше, чем с командой разработчиков. В комментариях и личных сообщениях у меня спрашивали практические советы: как именно работать с ИИ, какие инструменты выбрать, с чего начать.
На рынке только 10% реальных вайбкодеров. Почему разработчики в России не освоили ИИ: мнение CEO
В разработке появился новый тренд: вайбкодинг. Работает так: берёте Cursor или Windsurf, заставляете его писать код за вас, смотрите на выдачу и несёте её в прод. Всё, success. Так думает 90% вайбкодеров.Как CEO могу сказать, что таких спецов в свою команду не возьму. К сожалению, разработчики не хотят адаптироваться к работе с ИИ и врут, что умеют с ним работать. Раньше, чтобы войти в IT, умельцы накручивали опыт, а теперь — ИИ-скиллы. В статье — моё мнение о том, почему так происходит и какие вайбкодеры трушные.
Как перестать беспокоиться и начать жить с легаси в проекте
Привет, Хабр! Меня зовут Саша Мищенко, я тимлид платформенной команды в Профи.ру. Сегодня хочу поговорить о легаси — о том, как мы к нему относимся и как уживаемся в одной компании.
Легаси убьёт ваш код. Или нет?
Привет, Хабр! Меня зовут Саша Мищенко, я тимлид платформенной команды в Профи.ру. Сегодня хочу поговорить о легаси — о том, как мы к нему относимся и как уживаемся в одной компании.
