Эдвард Де Боно. Научите себя думать. Самоучитель по развитию мышления. Резюме. - страница 4

Исследование: из-за использования ChatGPT резюме стали чаще «исчезать в пустоте»

Издание The Atlantic опубликовало материал под названием «Ад на рынке труда», который описывает тревожные тренды в сфере найма. Так, работодатели жалуются, что не могут найти подходящих кандидатов даже на хорошо оплачиваемые должности, а кандидаты, которые рассылают сотни резюме, так и не получают отклика.

продолжить чтение

Если бы Маск молчал, умерла бы Tesla?

продолжить чтение

Tesla, Twitter и вы: зачем инженеру медийность в 2025 году

продолжить чтение

Кейс: ИИ-помощник анализирует резюме с ChatGPT и экономит спецам десятки часов работы

Рассказываю, как участник нашего клуба по нейронкам запрограммировал ассистента на основе ChatGPT, чтобы упростить жизнь рекрутёрам. У него получилось расширение, которое прямо в интерфейсе HH делает первичную оценку навыков соискателей. Процесс по шагам — в статье.Привет! Это Паша Молянов. Я развиваю клуб о нейросетях «Нейроцех». Хочу поделиться тем, что сделал при помощи нейронок наш резидент Новомир. Далее — его прямая речь: Опыт с нейросетями:

продолжить чтение

Компании стали внедрять когнитивные тесты при найме из-за сгенерированных ИИ резюме

Согласно опросам компании оценки талантов для работодателей TestGorilla, 76% организаций, которые наняли сотрудников за последний год, используют тесты для определения соответствия кандидата требованиям. В 2022 году таких компаний насчитывалось всего 55%.

продолжить чтение

Количество вакансий с использованием ИИ в LinkedIn выросло в шесть раз

Количество вакансий с упоминанием ИИ в LinkedIn за последний год увеличилось в шесть раз, говорит генеральный директор Райан Рослански. А рост числа пользователей, добавляющих навыки ИИ в свои профили, ещё более впечатляющий: «С другой стороны, за последний год число людей, добавивших навык ИИ в свой профиль, выросло в 20 раз».

продолжить чтение

Найм в IT мертв. Или нет?

ДИСКЛЕЙМЕРСтатья основывается исключительно на личном мнении автора. Автор не следил за статистикой и не изучал ее. Для тех, кто не согласен с мнением – есть комментарии, но автора вы переубедить все равно не сможете)))ВведениеВсем привет!Меня зовут Николай, я фуллстек аналитик (думаю, что для других ролей статья также будет актуальна

продолжить чтение

Ускорьте поиск работы с ИИ: руководство от Google, самый полный обзор курса

И последний обзор на дополнительный курс для Google Project Management: Professional Certificate, это Ускорьте поиск работы с ИИ | Accelerate Your Job Search with AI.Полезные ресурсы:

продолжить чтение

Почему рекрутеры игнорят отклики?

Как показывает практика, рекрутеры часто отказывают не из-за отсутствия нужных навыков и опыта, а из-за личных предубеждений, что кандидат не соответствует требованиям работодателя.Раньше всё было по шаблону.

продолжить чтение

Хакеры собеседований: как взламывают систему найма в IT и что с этим делать?

Представьте: вы HR-специалист, и перед вами резюме кандидата с пятилетним опытом работы с Kubernetes. Но что, если этот опыт — всего лишь удачный эксперимент с ChatGPT и парой онлайн-курсов? В последние месяцы такие случаи стали не исключением, а правилом, что недавно подтвердил сам Хабр, IT-соискатели все чаще "хакают" систему найма, и мы решили разобраться, как это работает и что с этим делать.Слитые в сеть тестовые задания, советы профильных коучей по составлению резюме и прохождению собеседования, ChatGPT для быстрых справок тоже стали всплывать в общении соискателями гораздо чаще.

продолжить чтение