Код личности: разбор характера аналитика вместе с психотерапевтом
Принято считать, что работа аналитика — это сухие цифры, SQL-запросы и работа с графиками. Безусловно, hard skills наш фундамент, но на деле львиная доля времени аналитика уходит на другое. Это множественная коммуникация с заказчиками, упаковка пожеланий в строгие требования и последующий (а часто и параллельный) перевод этих смыслов на язык, понятный разработке. Чтобы эта цепочка не распалась, одних hard skills мало, здесь в целом нужен определенный склад ума.
Рекап, он же wrapped — что это и делать ли в своём приложении
Тем, кто ещё не убрал ёлку, посвящается.
Рецепт пельменей получил офер на фронтендера
oscarlanskyДля проверки алгоритмов некой площадки по поиску работы псевдонимный автор из Threads разместил десяток фальшивых резюме. Как рассказал экспериментатор, одно из них было очевидно шуточным и содержало рецепт пельменей. Именно рецепт пельменей
Разработчик добавил рецепт пельменей в резюме для проверка ИИ-фильтра и получил приглашение на собеседование
Разработчик из добавил
Информационный шум в IT: как учиться, когда контента слишком много
Привет, Хабр! Меня зовут Настя, я работаю методологом в команде проекта Route 256
Почему мы ненавидим AI с точки зрения науки (и моей)
На Хабре я 10+ лет как читатель. Проблема: друзья-айтишники которым есть что сказать, по моей агитации садились писать первые статьи, но из-за неопытности тексты выходили "слишком гладкими" — в комментариях прилетало "нейрослоп", минусы, и человек бросал писать навсегда. При этом в ленте полно отполированного нейрослопа с характерными маркерами, который спокойно живёт в плюсах. Система вознаграждает умеющих маскировать генерацию и наказывает пишущих самостоятельно новичков.
ИТ-возможности марта 2026
Хотите сделать рывок в карьере, бизнесе, стартапе? Подготовили для вас подборку возможностей марта.Возможности от СколковоЭкскурсия по технопарку для взрослых и детей 14, 21 и 28 мартаЦикл мероприятий "Выходной с силикой
Почему текст и код от нейросетей вызывают отторжение
Осваивать Хабр я начал недавно. Мне понравилось, и я стал активно агитировать друзей-айтишников писать статьи. Первые возражения звучали примерно так:Он разве еще жив? Я думал, там уже только AI генерирует тексты.А те, кого я все же убедил опубликоваться, сразу получили дозу негатива:Отклонено. Причина: "Текст похож на сгенерированный, на данный момент мы не готовы принимать такие материалы к публикации".
Компании перешли от простого внедрения ИИ к оценке понимания этих инструментов сотрудниками
Согласно данным платформы бизнес-аналитики AlphaSense, за последние 90 дней руководители компаний как минимум 60 раз упоминали «первопроходцев в освоении ИИ» в ходе конференций, презентаций, выступлений и других подготовленных речей. Теперь некоторые из крупнейших американских компаний переходят от простого внедрения искусственного интеллекта к оценке того, насколько хорошо их сотрудники действительно понимают технологию.
Как я провожу собеседования
Читая о процессе найма в разных командах и, временами, участвуя в нем непосредственно, я не перестаю удивляться тому, насколько все плохо. Люди прячут свою неуверенность и страх ответственности за бессмысленными ритуалами и избыточными фильтрами с отрицательной эффективностью, и никак не хотят признавать простой факт того, что умение проводить даже самое техническое интервью - это персональный софт-скилл, который можно и нужно развивать любому, кто сталкивается с такой задачей.
