Американский законопроект обяжет крупные компании раскрывать влияние внедрения ИИ на занятость и сокращение персонала
Обе партии в Сенате США представили законопроект, который обяжет публичные компании и федеральные агентства раскрывать данные о том, как внедрение искусственного интеллекта влияет на занятость и сокращение персонала. Компании должны будут каждые три месяца предоставлять подробные отчёты об этом в Министерство труда США.
Чем болен средний бизнес? Статья 6. Как описание может остановить хаос многомиллионных потерь
Executive SummaryЕсли вы теряете миллионы и не понимаете из-за чего - эта статья для вас.
Как ИИ изменит рынок ИТ-вакансий. Спойлер: не апокалипсис, но революция
Привет, Хабр! Меня зовут Саша Бардаш, я CTO
IBM сократит тысячи рабочих мест, сосредоточившись на развитии программного обеспечения
IBM планирует сократить тысячи рабочих мест, сосредоточившись на сегменте высокодоходного программного обеспечения, пишет Reuters. Увольнения связаны с тем, что инвесторы пристально следят за способностью компании извлекать выгоду из спроса на облачные технологии, связанные с искусственным интеллектом.
Стартаперы и разработчики из других регионов стали указывать Сан-Франциско в своих биографиях
Издание Business Insider рассказывает, что молодые основатели стартапов и разработчики стали всё чаще указывать Сан-Франциско в своих онлайн-биографиях и статусах на X или в LinkedIn. При этом сами они могут жить в других городах США, Канаде или даже на другом континенте.
Как Agile убил задачи про люки
Я вIT очень давно и еще помню те времена, когда IT тусовка была практически камерной, многие друг друга знали лично и была просто профессия программист — это было почти как аникейщик — подразумевалось, что ты можешь писать практически на любых языках и можно было с бэкграудах в плюсах спокойно подаваться хоть на JAVA, хоть на 1С и возможно даже немного заниматься дизайном, версткой и сборкой компов.
Почему блестящий кандидат провалился через 3 месяца: найм личности, а не навыков
За 19 лет в найме я потратил десятки миллионов рублей на ошибки. Вот что я понял о том, кого мы на самом деле нанимаем.
«Автопилот» для HeadHunter — как я потратил 100 часов на бота- чтобы сэкономить тысячи часов айтишникам на поиске работы
Привет- Хабр!Поиск работы – это... боль. Нет- не так. Это – ад.Это бесконечный скроллинг- десятки открытых вкладок.Это "Tinder-свайпинг" вакансий- где ты 200 раз жмешь "Нет" и 10 раз "Да"- чтобы получить 0 ответов.Это ручное написание "Здравствуйте- - меня заинтересовала вашу вакансия..." – 50 раз в день.Это тошнотворное состояние- когда ты- квалифицированный инженер- тратишь 80% времени не на решение задач и подготовку к собеседованиям- а на тупую- механическую работу по "кликанью".Я – инженер. Я должен был это автоматизировать.
