Карьера в IT-индустрии. - страница 21

Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма

Когда система строится как отсев, рынок неизбежно учится обходить отсев.Введение. Логичное продолжение старой проблемыКак я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева.Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов.Для кандидатов это давно стало реальной проблемой.Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система.

продолжить чтение

Как прошло обновление курса «Python-разработчик»: продуктовые кейсы, ИИ и помощь в трудоустройстве

Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Горлов, я CEO IT-компании «Альтеркод» и программный эксперт курса «Python-разработчик» в Яндекс Практикуме. Недавно мы провели рефакторинг программы: добавили больше практики, обновили версии фреймворков и сделали обучение более сбалансированным для студентов.

продолжить чтение

Десятилетняя вражда, формирующая будущее ИИ

Личные обиды и борьба за власть между руководителями OpenAI и Anthropic определяют, как именно мир знакомится с этой технологией

продолжить чтение

KPI по ИИ: как «эффективность» убивает мотивацию разработчика (и при чем тут синдром самозванца)

продолжить чтение

Китайский разработчик роботов UBTech Robotics готов платить $18 млн в год главному учёному по робототехнике

Китайская компания-разработчик человекоподобных роботов UBTech Robotics ищет главного учёного по робототехнике, предлагая зарплату до $18 млн в год. Компания указывает, что эта должность будет определять стратегию развития гуманоидных роботов и воплощённого искусственного интеллекта, а также руководить исследованиям в области больших языковых моделей.

продолжить чтение

Нужны ли сейчас джуны-разработчики, если есть вайбкодинг?

Вайбкодер - реалии

продолжить чтение

Огород на подоконнике: почему удалёнщики мечтают переехать из мегаполиса

Часто от удалёнщиков можно услышать: «Иногда хочется всё бросить и уехать куда-нибудь» Пауза. «Но куда?» И разговор возвращается к спринтам, ии-шке и деплоям.В первой статье серии мы разобрали данные: 87% городской молодёжи рассмотрят переезд за город «при условиях», реально хотят в деревню — 4%. Разрыв инфраструктурный. Во второй — что происходит с зарплатами (паритет рабочий ≈ программист), как AI-автоматизация меняет логику рынка труда, и четыре сценария до 2030 с конкретной стратегией.

продолжить чтение

Технологические компании США снизили число заявок на визы H-1B

В конце прошлого года американские технологические компании резко сократили количество заявок на получение рабочих виз H-1B на фоне роста увольнений и введения новых миграционных ограничений, пишет Business Insider со ссылкой на данные федеральных властей США.

продолжить чтение

В США разработчица ушла в сварщицы после сокращения и стала счастлива

После увольнения с должности инженера-программиста летом прошлого года 38-летняя Табби Тони из штата Оклахома стала сварщицей. Она призналась, что почти год спустя не может считать себя счастливее.

продолжить чтение

Повезло или сам добился? Как оценить

Предпосылки и моя мотивация к созданию модели описаны в первой статье цикла, поэтому не буду повторяться.Изначально идея была простой.Составляем список факторов, влияющих на жизненный успех. Список создавался исключительно умозрительно, путём рассуждений. Получился такой:ЗдоровьеБогатствоСоциальные связиОбразованиеЖизненные факторыИнтеллектАдаптивностьЛичные усилия

продолжить чтение

1...10...192021222324...3040...105