В США в 2025 году официально сократили 55 тысяч рабочих мест из-за внедрения ИИ
По данным консалтинговой фирмы Challenger, Gray & Christmas, в этом году в США внедрение технологий искусственного интеллекта стало причиной почти 55 тысяч увольнений.
Центральный университет запустил бакалавриат Школы дизайна с выбором специализации после первого курса
Центральный университет запускает
Найм в IT мёртв. И мы сами его добили
Я нанимающий менеджер в IT уже больше 5 лет. Собирал backend, frontend, QA, devops-команды для больших и маленьких компаний. Работал и в стартапах, и в кровавых энтерпрайзах, провёл сотни техинтервью — но так плохо с наймом не было никогда.Хочу просто покричать в пустоту интернета о том, что происходит, и, возможно, кто-то это услышит, а может даже отзовётся.Кризис в IT длится уже несколько лет — это нормально. Компании оптимизируются и трансформируются (увольнять людей — самый быстрый и дешёвый способ оптимизации), деньги заканчиваются, проекты закрываются, людей на рынке становится всё больше. Плюс добавился AI головного мозга.
В топку Live Coding. Он измеряет уровень стресса, а не навыки программирования
Некоторым людям нравятся собеседования с написанием кода. Я к их числу не отношусь.Недавно мне на LinkedIn
Росстандарт утвердил новые профессии и должности в РФ с 2026 года
Из приказа Росстандарта следует, что с 1 января 2026 года вступят в силу изменения, связанные с профессиями и их названиями. Новый документ был разработан по поручению президента РФ Владимира Путина от 2023 года. В обновлённом перечне есть такие должности, как спа-менеджер, коуч и копирайтер, сообщает ТАСС.
Выпускники Стэнфорда обнаружили, что их дипломы больше не гарантируют трудоустройство из-за ИИ
Выпускники факультета компьютерных наук Стэнфордского университета в Калифорнии столкнулись с тем, что их дипломы больше не обеспечивают трудоустройство: инструменты на базе искусственного интеллекта для программирования начали опережать по эффективности начинающих специалистов, сообщает Los Angeles Times.
Куда расти разработчику, если найм сжимается, а ИИ развивается. Альтернативный путь развития вне найма
А правда ли найм умирает?Сразу предвидя ваши ужасы и крики, хочу заметить: я не считаю, что рынок IT мёртв и не собираюсь раздувать эту 100 раз пережёванную тему в этой статье. По моему опыту и опыту моего окружения всё вполне себе живо. Люди устраиваются с нуля на стажировки без опыта, спокойно ротируются между бигтехами, растут по грейдам и зарплате и в целом не готовятся пока к жизни под мостом. Но есть нюанс. Если смотреть не только на личные кейсы, а на сухую статистику, картинка становится чуть менее радужной. По данным hh.ru
Гендиректор Uber: компания нанимает больше инженеров, так как ИИ делает их более ценными
Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи рассказал, как внедрение технологий искусственного интеллекта трансформирует деятельность компании, структуру найма и приносит финансовые выгоды.
