Менеджер Stripe отсеивает ИИ-рекрутеров с помощью рецепта пудинга
Менеджер Stripe Кэмерон Маттис нашёл способ отсеивать ИИ-рекрутеров, которые автоматически отвечают соискателям, с помощью необычного промпта. В разделе «О себе» в LinkedIn он добавил просьбу для нейросетей вставить в сообщение рецепт испанского пудинга.
Экс-СЕО Google пояснил, почему у США есть технологическое преимущество
Бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт заявил, что распределение капитала, глубокие финансовые рынки и крупная индустриальная база университетов и предпринимателей обеспечивают США технологическое преимущество. По его мнению, гибкий график работы способен нанести вред обучению и конкурентоспособности.
ИИ в Западных корпорациях: Период отрезвления (сентябрь 2025)
Введение: Парадокс сентября 20252025 год должен был стать годом триумфа Искусственного Интеллекта. И если смотреть на заголовки, так оно и есть: 78% организаций
Любовь к ИИ, смерть и роботы
19 июля на ИТ‑фестивале UL Camp внезапно прошли ИИ‑дебаты в нашем шатре. Спонтанно мы решили спросить желающих, что они думают про новые технологии и генеративный ИИ, и даже широко не промили это в программе.Как это было и про что статьяСобралось 30–40 энтузиастов, которые горят нейронками и хотят побаттлить по этой теме. Мы поделились на команды, закурили трубку мира и говорили без купюр, что думаем как ИИ‑оптимисты и пессимисты.
Ведущие экономисты США подтвердили «кошмар» с наймом для поколения Z
Резкий рост безработицы среди американцев моложе 25 лет, особенно среди недавних выпускников, стал одним из самых тревожных экономических трендов 2025 года. Экономисты, руководители центральных банков и аналитики рынка труда сошлись во мнении, что эта проблема обусловлена не только развитием ИИ, но и принципом экономики «ни нанять, ни уволить».
«Workslop»: всё о новом вызове продуктивности
Введение: «Workslop» — новая чума офисной продуктивности
Forbes: 8 трендов в сфере искусственного интеллекта, которые определят 2026 год
Издание Forbes опубликовало
Новая реальность найма: вы не прошли первый этап отбора из-за AI-галлюцинаций
Вы откликнулись на вакансию, написали сопроводительное. Через пару минут — автоответ: «Спасибо, вы не подходите». Никакого рекрутера, только модель, которая прогнала ваш текст через NLP-алгоритм и решила, что навыков не хватает. Меня зовут Татьяна Горбацевич, я руководитель отдела рекрутинга в KODE. В статье расскажу, где и как компании применяют AI в подборе сотрудников, а где модели пока недостаточно хороши. И главное — что про это думают кандидаты.AI против рекрутинговых костов: как алгоритмы экономят деньги
Альфа-Банк совместно с ИТМО запускает бесплатную программу повышения квалификации для преподавателей
Совместно с Университетом ИТМО (лидером рейтинга вузов по качеству подготовки специалистов в области искусственного интеллекта) разработали программу повышения квалификации для преподавателей вузов. В программе научим работать с искусственным интеллектом, встраивать его в образовательный процесс и смело использовать со студентами.Что ждёт участников:Курс пройдёт с октября по декабрь (72 академических часа).Вебинары с экспертами (прямые эфиры).Онлайн-консультации для ответов на все интересующие вопросы.Видеоуроки и практика, чтобы изучать темы в удобное время.
