Карьерные войны 2025–2026: как ИИ, кризис найма и стартапы меняют ландшафт ИТ-рынка России
Ещё два года назад соискатель с опытом middle+ мог выбирать из десятка офферов, а компании боролись за джуниоров, готовых учиться. Сегодня ИТ-рынок России переживает фундаментальную трансформацию, которую можно описать одной фразой: «рынок кандидата» умер, наступил «рынок работодателя». По итогам 2025 года на одну ИТ-вакансию в среднем приходилось почти 13 резюме, а на некоторые позиции – и все 16. Количество самих вакансий сократилось на 20–30% по сравнению с 2024 годом.
Четыре тактики перехода для уровня 9+ млн-год. Тактика третья: “Растем с руководителем”
Как переход вслед за руководителем работает на топ-уровнеОбычно я выделяю четыре основных стратегии, которые работают на таком уровне.
Разработка во времена страха
Это эссе объемом 2800 слов (на 12 минут чтения) о том, как выжить внутри ИИ-революции в разработке ПО и не поддаться всеобщему страху, витающему вокруг нас. Я поделюсь несколькими уроками, которые усвоил на сложных горных маршрутах — оказалось, они отлично помогают в укрощении ИИ-агентов. Думаю, эти принципы пригодятся всем работникам умственного труда.Забегая вперед, вот эти уроки:Перестаньте слушать тех, кто напуганИщите свидетельства из первых рук, а не мненияИдите с тем, в ком больше энтузиазма, чем в васНе смотрите вниз
Разработчик рассказал об опыте делегирования всех задач по коду ИИ
38-летний инженер по искусственному интеллекту в маркетинговой компании Reach3 Insights Рохан Гор поделился своим опытом многомесячного делегирования задач по написанию кода ИИ.
Инженер Amazon: использование ИИ помогло быстрее продвинуться в карьере
Анни Чен, которая работает в Amazon в сфере разработки программного обеспечения около 3,5 лет, рассказала, как искусственный интеллект помог ей быстрее разрабатывать продукты и продвинуться по карьерной лестнице.
За январь‑февраль 2026 года американские IT‑компании уволили более 33 тысяч человек — на 51% больше, чем год назад
Американские IT‑компании продолжают массово увольнять сотрудников и сокращать штат — за первые два месяца 2026 года фирмы объявили более 33 тысяч увольнений, что на 51% больше, чем за тот же период 2025-го, сообщает Los Angeles Times. Сокращения проводятся в том числе в компаниях, которые не причастны к ИИ‑буму. Например, известно об увольнениях в eBay, Autodesk, Pinterest, а также в игровых и медийных компаниях вроде Riot Games.
ИТ-возможности марта 2026
Хотите сделать рывок в карьере, бизнесе, стартапе? Подготовили для вас подборку возможностей марта.Возможности от СколковоЭкскурсия по технопарку для взрослых и детей 14, 21 и 28 мартаЦикл мероприятий "Выходной с силикой
