Почему уходят лучшие спецы
Первое. Предупреждаю заранее. Эта статья не является технической, и ничего нового конкретно в техническом плане вы из неё не вынесите. Это просто повторение и закрепление тех вещей, которые я пытаюсь продвигать уже который раз.
Вузы США столкнулись с оттоком студентов с факультетов компьютерных наук на ИИ-направления
Впервые со времен краха доткомов количество студентов, обучающихся информатике в США, сократилось. В масштабах всей системы в 2025 году оно упало на 6% после снижения на 3% в 2024-м.
20 тейков по коммерческой разработке за 20+ лет работы разработчиком
Всем привет, решил поделиться рандомными мыслями. Более интересно начинающим разработчикам, но думаю все могут что-нибудь добавить или обсудить. Погнали!#1 Разработка - это про построение систем, а не чисто про написание кода. И да, это сложно. Заниматься этим можно, только если это действительно тебе интересно. Будешь себя насиловать, выгоришь или станешь просто грустным.#2 Выбери техстек, конкретный ЯП и хотя бы лет 5 придерживайся его. Экспериментировать можно, но не стоит много метаться между стеками. Ценятся хардскиллы, конкретная экспертиза, а не поверхностные знания всего и вся.#3
СИБУР и Центральный университет открывают кафедру искусственного интеллекта
Мы договорились с Центральным университетом готовить ИТ- и инженерных специалистов и развивать прикладные решения в области ИИ. Запустим совместные образовательные программы и создадим кафедру технологий ИИ в корпоративном университете СИБУРИНТЕХ.
«Я слишком стар для этого… джуна». Карьерный переход 2026: как сменить профессию и не сломаться
Помните нашу прошлую «разборку» рынка труда 2025/26?
Чем занимается системный архитектор. Подкаст
Привет, Хабр!Мы записали новый выпуск подкаста, в котором наш системный архитектор отдела развития Platform, Андрей Кузёкин, подробно рассказал о своей работе.Поговорили вот о чём:Чем вообще занимается системный архитекторКак проходит его рабочий деньКакого уровня автономности можно достичь в работеКак устроено подразделение и как развивается продуктПочему Андрей выбрал именно эту специальнсотьКакие есть переломные моменты и точки ростаКак развивать и поддерживать интерес к ИТСуществует ли техноснобизм, или это миф?
Викторина о Гарри Поттере может предсказать ваши карьерные перспективы
От переводчика: «Данная статья связала мир художественной литературы с темой профессионального самоопределения. Через призму «Гарри Поттера» и рассуждений исследователя я увидела, что предпринимательские качества — это не про заученные бизнес-схемы, а про живую человеческую предприимчивость: умение проверять на прочность правила и нормы, мыслить нестандартно, находить неожиданные решения».
Из‑за бума ИИ компаниям не хватает электриков, строительных рабочих, спецов по вентиляции и охлаждению
Стремительный рост индустрии искусственного интеллекта привёл к неожиданному кадровому кризису — ключевыми специалистами для развития и масштабирования ИИ оказались не разработчики, а сантехники и электрики. Об этом пишет WIRED.
«Т-Банк» открыл новый набор на программу «Мини-CEO» для студентов и выпускников вузов
«Т-Банк» запустил новый набор на программу карьерного развития «Мини-CEO». Это карьерная программа, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Участие в программе оплачивается и длится шесть месяцев. Программа включает индивидуальную работу над масштабным проектом с регулярными личными встречами с наставником уровня вице-президента.
Найм, резюме и собеседования с ИИ: практический разбор для кандидатов и HR
Как ИИ перестраивает рынок трудаДумаю, со мной тут не поспорить: искусственный интеллект меняет рынок труда быстрее, чем появление интернета или ПК. На заре автоматизации человек избавлялся от рутинного физического труда, а сейчас нейросети решают уже когнитивные задачи — от офисной рутины до творчества, о чем я уже писал в первой статье.Вполне ожидаемо, что эффект от внедрения ИИ неоднозначен. Вроде как мы автоматизируем рутину, освобождая время для сложных задач, однако от соискателей и HR требуется уже другой уровень самостоятельности и скорости адаптации.
