Как я разобрался в своей карьере с помощью Deepseek
Я работаю программистом 11 лет, имею профильное образование (колледж/вуз). Но на протяжении всей жизни не понимал, почему принимаю те или иные решения. Почему я работаю в маленьких компаниях? Может быть, стоит пойти работать в биг-тек? Почему люди как-то «неправильно» изучают программирование? Можно же просто взять и написать свой пет-проект. Почему все твердят о структурированном подходе к обучению, если я засыпаю уже на третьей лекции, когда учусь «как надо»?И ответ внезапно нашёлся в психологии (да-да, я тоже считал, что это ерунда, а не наука) с помощью современных LLM.
Увольняешься? Ну и скатертью дорожка…
В прошлой статье я рассказывал, что делать, если вас пытаюсь выдавить из компании, а теперь давайте посмотрим, почему сотрудники уходят сами.Каждый раз, когда сотрудник подает заявление об уходе, HR-отдел традиционно вздыхает: "Ну вот, еще один ушел". Но что, если проблема не в том, что люди "не выдерживают", а в том, что компания годами игнорирует очевидные сигналы?
Выгорание — норма, если ты без доспехов. Разбираемся, как выжить в «пламени дракона»
Привет, Хабр! Меня зовут Асия, и начать хочу сразу со своей истории. С первой работы я практически сбежала через восемь месяцев. Начинала бодро и с большими надеждами, но выгорела еще на первых неделях. Сейчас понимаю, что причиной было тотальное расхождение реальности с моими карьерными ценностями. Из всей этой истории я вынесла урок: сначала пойми, какие задачи тебе нравятся, а какие забирают энергию, где вообще твой лимит прочности. И уже потом выстраивай отношения с работой.
Выживание социофобушка в команде: личный опыт
Привет! Меня зовут Станислав Иванов, я — Senior iOS Developer в команде мобильной разработки «Лаборатории Касперского». Я социофобушек. Но я разобрался, как жить с этим самодиагнозом в IT, где волей-неволей приходится существовать среди большого количества созвонов, встреч и диалогов. Если вы из тех, кто хочет только сажать красно-черные деревья / красить кнопки / расстилать инфру / обуздывать многопоточность / варить код, а вас таскают по встречам, вынуждают светить лицом и говорить ртом (и думать: «Кто все эти люди и что они от меня хотят?») — эта статья для вас. На своем совокупном опыте, полученном в разных компаниях, объясню, зачем нужны все эти таскание/свечение/говорение и как уменьшить собственные страдания.
Стартап Миры Мурати в области ИИ приобрел известных бывших консультантов OpenAI
Новое предприятие по разработке ИИ, Thinking Machines Lab, основанное бывшим техническим директором OpenAI Мирой Мурати, получило двух новых консультантов: Боба МакГрю, ранее занимавшего должность директора по исследованиям в OpenAI, и Алека Рэдфорда, бывшего исследователя OpenAI, стоявшего за многими революционными инновациями компании.
Пахал как лошадь, но опять повысили не меня. Почему так?
Думаете, что нужно просто работать на 100%, и вас заметят? К сожалению, это не так.Вы узнали, что компании повышают
Богатый айтишник, бедный айтишник: размышления о финансовой осознанности
Типичный айтишник за работой. Полночь2025 год. На дворе ключевая ставка выше 20%, долларовые горки и повсеместный хайп по трейдингу. Как айтишнику не потеряться в этом хаосе денежных решений? А точно ли ваша квартира — это актив?
