В Anthropic для кандидатов устраивают «культурное интервью»
Благодаря быстрому росту Anthropic вошла в список самых привлекательных работодателей в IT-индустрии. Издание Bloomberg подробно описало
Вопросы на собеседованиях, к которым лучше готовиться заранее
Ольга КолюковаКонсультант-эксперт, департамент 1C «КОРУС Консалтинг»
Рынок труда ИТ-2025: зарплаты, конкуренция, общее состояние
Каждый год мы проводим исследования рынка труда, в том числе, конечно, сферы ИТ. И делимся результатами с Хабром — у нас в блоге можно посмотреть предыдущие, за 2023 и 2024 годы. А сегодня предлагаем читателям свежие сводки.
Топ-менеджер Google Cloud рассказала, что отдаёт предпочтение кандидатам, активно применяющим ИИ
Топ-менеджер Google Cloud Ясмин Ахмад рассказала
IT — канарейка в шахте. Мы первыми попали в реанимацию
ПрологПосле публикации «IT-2025: Реквием по здравому смыслу» произошло то, что обычно происходит, когда тыкаешь палкой в муравейник. Комментарии взорвались, личка — тоже.
Code.org запретила соискателям пользоваться ИИ на собеседованиях
Некоммерческая организация Code.org запретила соискателям пользоваться искусственным интеллектом во время собеседований и при выполнении домашних заданий.
В топку Live Coding. Он измеряет уровень стресса, а не навыки программирования
Некоторым людям нравятся собеседования с написанием кода. Я к их числу не отношусь.Недавно мне на LinkedIn
Традиционные показатели при найме начинающих специалистов стали бессмысленными в эпоху ИИ
Традиционные показатели, которые работодатели использовали для оценки кандидатов на начальные позиции — средний балл в колледже, сопроводительные письма и результаты собеседований — во многом утратили свою ценность, поскольку инфляция оценок и широкое использование ИИ делают их практически бессмысленными.
Про традиционные проблемы в найме: несогласованность приоритетов
Расскажу, почему все так не любят линейных HR, и что делать, чтобы наём работал с головой. Я как раз эйчар, директор департамента. Мы нанимаем много ИТ-специалистов.
