Генерация видео: Обзор интересных подходов | Text-2-video | Part 1
Тут я расскажу про основные подходы в генерации видео, материал будет полезен ML/Computer vision разработчикам, чтобы держать руку на пульсе, и людям интересующимся нейросетями + AIПлан следующий:Методы адаптации T2I в T2V: AnimateDiff, Text2Video ZeroОбзор классических подходов: Stable Video Diffusion, CogVideoНовые модельки 2025: Wan2.1, HunyuanVideo, FramePackЭто первая часть из списка статей, тут будет только про T2I в T2VIntro
Мое худшее собеседование в Data Science
Дело было в начале третьего курса учёбы в МФТИ, во времена COVID. Более полугода я активно изучал ML: прошёл несколько курсов, выучил теорию, за месяц прошёл парочку собеседований — в Ozon, Сбер и Яндекс. Там всё было более чем цивильно: очень приятные интервьюеры, простые, добрые люди. Во время собеседований помогали, подсказывали молодому, зелёному ботеру. Остались исключительно приятные воспоминания.И вот в телеграм-канале с вакансиями я увидел злополучный пост про стажировку в МТС. Тогда я ещё не подозревал, что даже в таких крупных компаниях на собеседованиях может происходить настоящий трешачок.
Стартапы запустили проекты для выявления случаев использования Cluely
Стартап Validia запустил проект Truely, чтобы находить пользователей, которые работают с приложением Cluely для «мошенничества» на собеседованиях и экзаменах.
Исследование: стартап Cluely для обмана на экзаменах выдаёт обычные ответы от ChatGPT через оверлей
Команда 404 Media провела собеседование с помощью ИИ-помощника Cluely, который в реальном времени подсказывает ответы на вопросы собеседника прямо на экране. Выяснилось, что он часто повторяет стандартные формулировки чат-бота ChatGPT без учета специфики конкретной компании.
Стартап студента, который создал ИИ-инструмент для обмана на экзаменах, привлёк $5,3 млн финансирования
Основатели Cluely Чунгин Ли (справа) и Нил Шанмугам (слева)Стартап Cluely
Почему запрет на переключение вкладок не спасает онлайн-тесты от списывания
ВведениеОнлайн-тестирование стало важной частью современного образования и процесса найма сотрудников. Многие платформы и компании пытаются бороться с мошенничеством, внедряя технические ограничения — например, запрет на переключение вкладок в браузере. Но насколько это эффективно на практике? И что делать, если такие меры вызывают больше проблем, чем решают?Зачем вообще запрещать переключение вкладок?Идея проста: если пользователь сдает тест, он не должен отвлекаться на другие сайты и искать ответы. Поэтому разработчики:отслеживают потерю фокуса окна (blur, visibilitychange),
«Грязные» трюки найма техлидов
Несмотря на всю гиковость и любовь к юниксам, автор все же имеет должность CTO не просто так, поэтому история на этот раз не о технологиях — раскрываю тему найма очень умных людей, обремененных техническим образованием.Вводная
