Заработок на ИИ: лучшие методы в 2025 году
Заработок на искусственном интеллекте: 14 идей для 2025 года.Как заработать на нейросетях в 2025 году: ТОП-14 лучших способов с нуляПривет, друзья! В эпоху быстрого развития технологий искусственный интеллект (ИИ)
Hitachi запустила фабрику искусственного интеллекта на базе аппаратных решений Nvidia для продвижения физического ИИ
Японская Hitachi запустила глобальную фабрику искусственного интеллекта на базе аппаратных решений американской Nvidia для продвижения физического ИИ в различные отрасли. Физический ИИ позволяет автономным машинам воспринимать, анализировать и выполнять сложные действия в реальном мире, пишет Nvidia.
Как мы научили нейросеть читать технические схемы и сразу считать их стоимость
Танцы с YOLO, OCR и пятнами от кофеКогда думаешь о «цифровой трансформации» в промышленности, в голове обычно всплывают роботы, датчики, большие экраны и дроны, которые сами разносят детали по цеху. В реальности всё часто упирается в куда более прозаичные вещи.
AI-агент 007. Разбираем, что автоматизировать, а что не стоит
Всем привет, я Александр Константинов — технический эксперт из Cloud.ru. Всё чаще в жизни и работе мы имеем дело с AI-агентами — стремимся делегировать рутинные задачи или ускорить что-то сложное. И мы, само собой, в команде тоже их используем. В этой статье я подсобрал весь опыт — свой, команды, коллег и клиентов — и разобрал, с автоматизацией чего AI-агенты здорово помогут, а где лучше найти другое решение. А еще в конце показал, как быстро создать собственного помощника.
Сам себя не похвалишь… это сделает искусственный разум. Ревью Deepseek о нашем проекте с LLM
Сгенерировано AIПопросили Deepseek проанализировать наш проект о разработке системы автоматизированной проверки цифровых информационных моделей (ЦИМ) в строительстве. Недавно мы рассказывали о пилоте
Исследование: из-за использования ChatGPT резюме стали чаще «исчезать в пустоте»
Издание The Atlantic опубликовало материал под названием «Ад на рынке труда», который описывает тревожные тренды в сфере найма. Так, работодатели жалуются, что не могут найти подходящих кандидатов даже на хорошо оплачиваемые должности, а кандидаты, которые рассылают сотни резюме, так и не получают отклика.
