Junior аналитик: как не стоять на месте или тернистый путь саморазвития
Анастасия Глущенко Бизнес-аналитик, департамент аналитических решений "КОРУС Консалтинг"
Почему soft skills важны для руководителя: мой опыт управления командой
Привет!Мои последние тексты не случайно про софты. Это не просто модная тема для HR-брендов, а реально то, что решает: будет у тебя команда или “песочница по интересам”.Я - фаундер проекта и живу им почти 24/7, управляю двумя командами - рекрутинг и продукт. У каждой - свой характер, задачи и темп. И за годы работы и линейником, и управленцем я понял главное: hard skills запускают, а soft skills удерживают. Особенно в шторм.
Топ-100 способов применения искусственного интеллекта для личных целей в 2025
Всем привет! Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.Сегодняшний перевод аналитика от Harvard Business Review. Исследование выявило 38 новых неочевидных способов применения — от психотерапии до планирования жизни.
Обратная сторона Babel: как микроскопические языки помогают в изучении больших
В этой статье рассказывается, как крошечные, экспериментальные языки программирования, размером порой меньше 100 строк, могут неожиданным образом углубить понимание сложных промышленных языков. Будет показано, как микроязыки раскрывают суть концепций, скрытых в слоистых абстракциях Java, Rust или C++. Много примеров, кода и немного лирики.
Вышла текстовая игра You Are Generative AI, где человек играет за чат-бота
Проект You Are Generative AI — разработка программиста Криса Лоричайлда. Игра показывает
NotebookLM: Как освоить сложные темы в 10 раз быстрее
Всем привет! Меня зовут Александр, я COO в SaaS-платформе аналитики данных. Последний год активно изучаю внедрение AI-решений в кросс-функциональные процессы. Делюсь полезными материалами, которые считаю стоят внимания. В основном про AI, изменение процессов, тренды и продуктовое видение.У себя в телеграм-канале делюсь сжатыми и структурированными саммери статей.
Почему рекрутеры игнорят отклики?
Как показывает практика, рекрутеры часто отказывают не из-за отсутствия нужных навыков и опыта, а из-за личных предубеждений, что кандидат не соответствует требованиям работодателя.Раньше всё было по шаблону.
SoundCloud разрешил искусственному интеллекту использовать контент пользователей
SoundCloud незаметно изменил свои условия использования, чтобы позволить компании обучать ИИ на аудиозаписях, которые пользователи загружают на платформу. На это
