AWS запускает новую платформу ИИ-агентов специально для здравоохранения
Amazon Web Services представила новую платформу на базе ИИ-агентов для медицинской отрасли — Amazon Connect Health
Внедрение ИИ пока не уничтожает рабочие места в Европе — напротив, благодаря этому появляются новые
Массовое внедрение искусственного интеллекта пока не повлекло за собой исчезновение рабочих мест в европейских странах — напротив, ИИ лишь создаёт новые, считают авторы публикации на сайте Европейского центрального банка.
Anthropic пытается спасти контракт с Пентагоном
Американская компания Anthropic (разработчик чат-бота Claude) возобновила переговоры с Пентагоном в попытке согласовать сделку, регулирующую доступ военного ведомства к ее ИИ-моделям, пишет Financial Times со ссылкой на источники. На прошлой неделе переговоры сорвались, однако теперь гендиректор Anthropic Дарио Амодеи предпринимает «последнюю попытку» договориться с ведомством.
Корпоративная память как инфраструктура: как мы построили RAG-систему внутри ИТ-компании с промышленной экспертизой
Привет, Хабр! Меня зовут Дмитрий Омаров, я ведущий инженер учебного центра по продуктам в компании «Цифра». Вместе с моим коллегой, Фёдором Арефьевым, мы решили поделиться своим опытом создания корпоративного агента, который в разы ускоряет поиск по базам знаний компании.Так уж получилось, что на предприятиях знания никогда не живут в одном месте. Так и у нас: что-то лежит в официальной документации, что-то в Confluence, что-то в переписках, тикетах технической поддержки.
Юджин и Роботы: песни про любимые игры
Сегодня я выбрал довольно нетрадиционную для публикации на Хабре форму: обзор музыкального альбома с песнями на русском языке. С информационными технологиями его связывают две вещи: это песни про компьютерные игры, а создан он с применением генеративного искусственного интеллекта. Ведь куда же мы теперь без него.
OpenAI готовит к релизу двунаправленную аудиомодель
Компания OpenAI ведет разработку инновационной двунаправленной (BiDi) аудиомодели, которая сделает диалог с искусственным интеллектом максимально похожим на человеческий. В отличие от текущих систем, новая технология позволяет ИИ обрабатывать речь непрерывно и мгновенно реагировать на изменения в ходе беседы.
Microsoft выпустила мультимодальную версию Phi-4
Microsoft Research анонсировала новую модель в своей линейке компактных языковых моделей — Phi-4-Vision-Reasoning. Это мультимодальная модель, которая не просто распознает изображения, но и способна проводить сложные рассуждения на основе визуальных данных. Главная цель разработчиков заключалась в том, чтобы преодолеть типичные недостатки крупных мультимодальных систем — их медлительность, высокую стоимость использования и сложности при внедрении. Новая модель стремится объединить эффективность небольших моделей с аналитическими способностями, ранее доступными только гигантам индустрии.
Илон Маск против Микки Мауса: почему авторское право стало тормозом прогресса
Содержание 1. Введение. Кейс Илона Маска и обновление Google2. Как и зачем появилось авторское право?3. Когда все пошло не так? Закон Микки Мауса и расширение границ защиты 4. Последствия для культуры5. Заключение и AGI 6. ИсточникиВведение. Кейс Илона Маска и обновление Google
97 часов на одной RTX 4090: как я учил нейросеть улучшать саму себя — и что пошло не так
Всё началось с простой идеи: что если подключать к языковой модели новые «навыки» как приложения к смартфону — без переобучения, без деградации, за полчаса? Я потратил 22 шага экспериментов и 97.5 GPU-часов на одной видеокарте, чтобы это проверить. Архитектура заработала идеально. А потом выяснилось, что модель, которая говорит на языке математики, совершенно не умеет решать задачи. Это история о том, как красивая метрика обманула исследователя, и как модель в итоге нашла выход сама.Меня зовут Борисов Павел, занимаюсь ML-исследованиями в BorisovAI
Аналитика: резюме стремительно теряют значение, фокус смещается на реальные навыки и мотивацию
Автор Business Insider Аманда Хувер опубликовала колонку, посвящённую последним трендам найма. Она отмечает, что резюме отходят на второй план, а рекрутеры всё больше внимания уделяют мотивации и навыкам человека, а не его послужному списку.
