ИИ-инструменты для HR и рекрутинга: топ-10 сервисов для подбора персонала
ATS + ИИ = новая реальность подбора персонала
Менеджер Stripe отсеивает ИИ-рекрутеров с помощью рецепта пудинга
Менеджер Stripe Кэмерон Маттис нашёл способ отсеивать ИИ-рекрутеров, которые автоматически отвечают соискателям, с помощью необычного промпта. В разделе «О себе» в LinkedIn он добавил просьбу для нейросетей вставить в сообщение рецепт испанского пудинга.
OpenAI работает над конкурентом LinkedIn
Компания OpenAI заявила, что разрабатывает платформу найма на базе искусственного интеллекта OpenAI Jobs Platform. Этот сервис может составить серьёзную конкуренцию LinkedIn. Продукт планируется запустить к середине 2026 года.
Мнение: компании не хотят нанимать «лучших инженеров»
Автор блога на OtherBranch, который занимается рекрутингом, поделился мнением о том, что компании на самом деле не хотят «нанимать только лучших инженеров».
ИИ-бот для найма сотрудников McDonald’s раскрыл исследователям данные миллионов соискателей
Cпециалисты по кибербезопасности Иэн Кэрролл и Сэм Карри сообщили, что нашли простые способы взлома бэкенда платформы чат-ботов с искусственным интеллектом на сайте McHire.com, который используют в McDonald's для обработки резюме. В итоге они получили данные миллионов соискателей.
Компании стали внедрять когнитивные тесты при найме из-за сгенерированных ИИ резюме
Согласно опросам компании оценки талантов для работодателей TestGorilla, 76% организаций, которые наняли сотрудников за последний год, используют тесты для определения соответствия кандидата требованиям. В 2022 году таких компаний насчитывалось всего 55%.
Исследование: использование ИИ в процессе рекрутинга влияет на поведение кандидатов
Исследователи Роттердамской школы менеджмента Университета Эразмуса выяснили, что использование компаниями искусственного интеллекта в процессе найма может влиять на поведение кандидатов. В итоге это приводит к необъективным результатам отбора.
Голосовой AI-ассистент в рекрутинге: ожидания vs реальность и новая гипотеза использования
Всем привет! Я — Даша, ИТ-рекрутер в страховой компании, и как и все, мы пробуем инструменты с искусственным интеллектом. Новый тренд — голосовые AI-ассистенты в подборе. Казалось бы, это должно сэкономить кучу времени, но всё оказалось не так просто. Рассказываю, как мы протестировали одну из таких систем и что из этого вышло.
Экология человеческих ресурсов против кадрового голода
Почему со всех сторон говорят, что нужно больше рожать? Как связаны регулярные увеличения пенсионного возраста, заброшенные города и деревни, бегство учителей из школ на заводы или в такси, приток мигрантов из других стран, хайп про искусственного интеллекта и роботов. Обо всем об этом я как hr расскажу с точки зрения демографии, рынка труда, менеджмента и щепотки экономики. Зачем нужно применять экологичные подходы к людям (и речь не про вытирание соплей сотрудникам).Демография против рынка труда
