19% работодателей учитывают знак зодиака при найме. А 79% отказывают из-за постов в соцсетях
Кажется, что главное в поиске работы — хорошее резюме и успешное собеседование. Оказывается, это не так. 19% работодателей учитывают знак зодиака кандидата при найме. А 79% изучают соцсети кандидата и могут отказать из-за неудачного поста.Звучит абсурдно? Разберёмся, что происходит с рынком труда, и почему даже идеальные кандидаты получают отказы.1. Потому что компании и не ищут сотрудников. Или вы попали под один из «красных флагов»85% российских работодателей жалуются на дефицит кадров (по данным HeadHunter). Но даже при такой нехватке специалистов многие вакансии фиктивные.
Это был идеальный кандидат, и он получил отказ. Вы не поверите почему
Кажется, что главное в поиске работы — хорошее резюме и успешное собеседование. Оказывается, это не так. 19% работодателей учитывают знак зодиака кандидата при найме. А 79% изучают соцсети кандидата и могут отказать из-за неудачного поста.Звучит абсурдно? Разберёмся, что происходит с рынком труда, и почему даже идеальные кандидаты получают отказы.1. Потому что компании и не ищут сотрудников. Или вы попали под один из «красных флагов»85% российских работодателей жалуются на дефицит кадров (по данным HeadHunter). Но даже при такой нехватке специалистов многие вакансии фиктивные.
Количество вакансий с использованием ИИ в LinkedIn выросло в шесть раз
Количество вакансий с упоминанием ИИ в LinkedIn за последний год увеличилось в шесть раз, говорит генеральный директор Райан Рослански. А рост числа пользователей, добавляющих навыки ИИ в свои профили, ещё более впечатляющий: «С другой стороны, за последний год число людей, добавивших навык ИИ в свой профиль, выросло в 20 раз».
Обучение с гарантированным трудоустройством – в чем подвох?
Недавно один из подписчиков моего канала по обучению Python рассказал, как с ним связались из одной конторы и предложили довольно интересные условия обучения – 250 к за всю программу плюс гарантированное устройство в этой же компании после завершения, с начальной зарплатой 80 – 100 к. Причем направление перспективное – машинное обучение и искусственный интеллект. Представились, как АНО Цифротех.
Ускорьте поиск работы с ИИ: руководство от Google, самый полный обзор курса
И последний обзор на дополнительный курс для Google Project Management: Professional Certificate, это Ускорьте поиск работы с ИИ | Accelerate Your Job Search with AI.Полезные ресурсы:
«Разработчик – легенда»: анатомия волчистости в IT
Всем привет! Меня зовут Алексей, я тимлид команды разработки в SENSE. Как нанимающий специалист, я все чаще сталкиваюсь с кандидатами, которые притворяются разработчиками. Например, приходит человек, у которого в резюме 4 года коммерческого опыта, уверенный стек, проекты интересные. Думаешь: ну вот, наконец, нормальный разговор по делу. Но вместо этого – щелчки клавиатуры за кадром, невнятные паузы, ответы как заученные. А дальше ступор на задачах, а у некоторых «особенно одаренных» в коде «as per OpenAI suggestion».
Тиндер для работодателей и соискателей: как мы разработали алгоритм мэтчинга на Авито
Всем привет! Я Владислав Урих, работаю продуктовым аналитиком в Авито, сейчас занимаюсь построением алгоритмов мэтчинга в новом транзакционном продукте — Авито Подработка.Недавно мы полностью пересобрали алгоритмы ранжирования в Авито: добавили поведенческие признаки, отказались от оптимизации на контакты и внедрили персонализированный поиск.
Экс-сотрудник Google предложил $2 тысячи за помощь в поиске новой работы
Бывший маркетолог Google Филипп Рёсслер решил необычным образом подойти к поиску новой работы. Он начал клеить самодельные листовки, в которых предлагает $2 тысячи за помощь в трудоустройстве.
Самоучка против инженера: кто лучше
В IT-сообществе не утихают споры о ценности формального образования. Одни считают, что только фундаментальное образование формирует инженерное мышление. Другие уверены, что самоучки не уступают выпускникам вузов благодаря свободному доступу к фреймворкам и онлайн-ресурсам. Мы в Artezio провели круглый стол с экспертами отрасли и собрали аргументы с обеих сторон и разобрались, кого ищут работодатели в эпоху, когда код пишут LLM.
Hard skills или Soft skills: какие навыки востребованы в 2025 году?
Hard Skills vs Soft SkillsВот такой вопрос мне вчера задали на консультации, поэтому решила потратить время и ответить на него в отдельной статье.
