Как найти идеального стажера в 2025 году?
Модернизация найма для поиска талантов за 1500 рублей в месяцПоиск молодых специалистов — инструмент, который в перспективе помогает восполнить кадровый дефицит. Однако, несмотря на преимущества привлечения начинающих талантов, этот процесс часто сопровождается трудностями: недостатком опыта у стажеров, несоответствием их ожиданий реальным условиям работы. Читайте в этом материале — как с помощью сервиса «Кампус Вакансии» найти стажера с горящими глазами меньше, чем за две недели?Как и где настроить точный фильтр на кандидатов, чтобы найти нужного стажера?
Хакеры собеседований: как взламывают систему найма в IT и что с этим делать?
Представьте: вы HR-специалист, и перед вами резюме кандидата с пятилетним опытом работы с Kubernetes. Но что, если этот опыт — всего лишь удачный эксперимент с ChatGPT и парой онлайн-курсов? В последние месяцы такие случаи стали не исключением, а правилом, что недавно подтвердил сам Хабр, IT-соискатели все чаще "хакают" систему найма, и мы решили разобраться, как это работает и что с этим делать.Слитые в сеть тестовые задания, советы профильных коучей по составлению резюме и прохождению собеседования, ChatGPT для быстрых справок тоже стали всплывать в общении соискателями гораздо чаще.
Менеджер данных: как новая роль изменила подход к работе с ML
Меня зовут Вера Романцова, я работаю в 2ГИС в команде компьютерного зрения. Мы создаём ML-модели и сервисы, которые автоматизируют работу с картами и данными. Но перед тем, как обучить модель и выкатить сервис, есть ещё много работы по сбору датасетов и разработке моделей. И обычно все эти задачи выполняли ML-инженеры. В один из моментов моя будущая команда пришла к выводу, что для эффективных процессов разметки, сбора и валидации данных нужна отдельная роль — менеджер данных. Этим первопроходцем в нашей компании стала я. В этой статье я расскажу:Кто такой менеджер данных и чем он занимается.
Как эффективно работать в режиме удаленной работы
Удаленная работа - это свобода! Я могу с утра сходить, в спортзал, потом заскочить в любимую кофейню, а уже после этого спокойно приступить к делам. Ведь главное — не где ты работаешь, а как ты это делаешь.Если что-то срочное, всегда можно поймать волну продуктивности и работать из любого удобного места. Удаленка — это когда ты сам себе режиссер своего рабочего дня. Главное — не забывать держать баланс между личной жизнью и работой, чтобы не превратиться в трудоголика на диване...........Удаленка - это же ведь так классно!
