Мы боялись за джунов, но всё будет иначе или по-другому, а может, вообще не так, как думали
Весь 2024 и 2025 года индустрия спорила, заменит ли ИИ джунов, сколько людей лишатся работы. Фокусировались на генерации кода, автотестах и рефакторинге. Но к началу 2026 года стало очевидно: искусственный интеллект влияет не на отдельные задачи компании, а на то, как все части компании работают вместе. В этой ситуации уязвимыми стали те, кто раньше думал, что они в безопасности, — менеджмент.Символичной точкой в этой дискуссии стали результаты масштабного исследования MIT Initiative on the Digital Economy за 2025 год: компании, перешедшие на модель «алгоритмического аудита», выявили избыточность до 25% штатных позиций
Как вкатиться в работу после длинных праздников
Ну что, надеюсь все пережили эти длинные празники? 😀Пора возвращаться ( как бы это не было грустно) в суровую реальность. Если после праздников у тебя нет мотивации, сложно собраться и даже простые задачи требуют усилий - с тобой всё в порядке. Это не лень и не выгорание, а обычная реакция на длинный перерыв.Самое главное - не принимай серьёзных решений. Увольнение, смена профессии и переезд в Бали - отложи на неделю. После праздников мы склонны к резким движениям и странным идеям.А помочь пережить
Главное — это хорошая ZOPA (простое применение теории игр к переговорам)
ИсточникВот вы покупаете б/у сервер у компании, которая закрывается. Никто не знает точно, сколько он стоит, но есть ощущение, что сделка возможна. Всё это отлично покрывается теорией игр.Вам нужно две границы:
С 1 января вносить правки в статьи онлайн-энциклопедии «Рувики» могут только верифицированные пользователи
С 1 января 2026 года правки в статьи онлайн-энциклопедии «Рувики» смогут вносить только верифицированные пользователи, сообщил в своём Telegram-канале зампред комитета Госдумы по информационной политике Антон Горелкин, называя это уходом платформы от анонимности. Он подчеркнул, что пройти верификацию смогут не все.
Почему мы все хорошо живём и обязаны этим капитализму?
Как жадные до прибыли торгаши и спекулянты привели планету к прогрессу, и почему девайс с которого вы читаете эту статью заслуга капитализма. Об эпидемии чумы, Ост-Индской компании и ростовщиках с патентным правом. 1/3 статей из цикла истории Капитализма.
Лучшие практики для бизнеса из профессионального спорта. Часть 4: Жертва становится хищником
В четвертой части темы «что взять бизнесу из профессионального спорта» (см. ранее часть 0, часть 1, часть 2, часть 3) внезапно будет довольно неожиданное отступление про психологию, мотивацию и жизненный выбор, несмотря на обстоятельства. Можно сказать, что автор аккуратно и осмысленно зайдёт на территорию "мотивационной мотивации" - в том числе потому, что нынешний российский IT во многом превратился в готового клиента Тони Роббинса и иных инфоцыганских шабашей под общим лозунгом "
Почему «Зелёным» руководителям надо «покраснеть» и «посинеть»
Зелёные потенциально наиболее эффективные руководители, но им необходимо учесть те особенности, что могут помешать им в работе. 1. Главный критерий высших стадий Спиральной динамики. Спиральная динамика развития компаний Грейвза хорошо иллюстрирует, какие этапы проходят компании и, соответственно, какой тип руководителя для этих этапов наиболее предпочтителен.
Лучшие системы управления проектами и задачами в 2026 году. Полный обзор российских сервисов
В этом обзоре собраны системы управления проектами, которые задают стандарты и полностью заменя западные сервисы в 2026 году. Все системы включены в Реестр отечественных программ и соответствуют стандартам безопасности.В конце вас ждут советы по выбору системы и сравнительная таблица.Что такое система управления проектамиСистема управления проектами — это программа для планирования задач, координации работы команд и управления бизнес-процессами компании.
