Карьера в IT-индустрии. - страница 37

Техники антипродуктивности

К чёрту продуктивность. Лично я более 10 лет варился в супе техник продуктивности и борьбы с прокрастинацией, многое что пробовал. Искал ту технику, которая будет подходить лично мне. Ведь, кажется, что надо найти тот подход, который сработает для тебя. И тогда ты вдруг станешь успевать делать больше дел в срок.Но это не так, и в этой статье я попробую донести смысл того, как действительно делать больше, не становясь более продуктивным.

продолжить чтение

Мифический «стеклянный потолок» в карьере QA

продолжить чтение

Цукерберг конкурирует за таланты в области ИИ: OpenAI не поддаётся на щедрые предложения Meta*

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг в последнее время активно нанимает сотрудников, пытаясь укомплектовать новую команду Meta по суперинтеллекту ведущими исследователями в области ИИ из конкурирующих лабораторий. Сообщается, что для работы в команде, возглавляемой бывшим генеральным директором Scale AI Александром Вангом, и за рабочим столом рядом с Цукербергом Meta предложила сотрудникам OpenAI и Google DeepMind 

продолжить чтение

ИИ, специализации продактов и операционная эффективность: что нового в сфере управления IT-продуктами

Привет! Меня зовут Елена Тупикова, я академический руководитель программы онлайн-магистратуры от Яндекса и МФТИ «Управление IT-продуктами». В этой статье я расскажу о сфере управления IT-продуктами: о трендах, актуальных профессиях и навыках.

продолжить чтение

ИИ, Purple Team и архитектура SOC: из чего собрана магистратура по кибербезопасности от ИТМО и Positive Technologies

Искусственный интеллект, Purple Team и архитектура SOC — три ключевых тренда, которые сейчас определяют развитие кибербеза. Вокруг них строится магистратура «Кибербезопасность» от ИТМО и Positive Technologies. Программа работает уже год: студенты моделируют атаки, работают с ИИ-продуктами, проектируют защиту и собирают SOC на уровне инженерных решений. В статье рассказываем о том, как устроена магистратура и зачем она нужна инженерам с опытом.

продолжить чтение

Найм в IT мертв. Или нет?

ДИСКЛЕЙМЕРСтатья основывается исключительно на личном мнении автора. Автор не следил за статистикой и не изучал ее. Для тех, кто не согласен с мнением – есть комментарии, но автора вы переубедить все равно не сможете)))ВведениеВсем привет!Меня зовут Николай, я фуллстек аналитик (думаю, что для других ролей статья также будет актуальна

продолжить чтение

Альтман: Meta* предложила некоторым сотрудникам OpenAI бонусы в размере $100 млн

Meta* пыталась переманить сотрудников OpenAI, предлагая бонусы в размере $100 млн и ещё более крупные годовые выплаты, чтобы создать лучшую команду в сфере искусственного интеллекта. Об этом рассказал генеральный директор OpenAI Сэм Альтман в подкасте Uncapped, который ведёт его брат — Джек Альтман.

продолжить чтение

Самый полный Роадмеп бэкенд-разработчика на Python с нуля 2025

Всем привет! Меня зовут Морозова Елена и, возможно, мы уже знакомы по моему блогу про IT или другим статьям для начинающих свой путь в программировании. По образованию я инженер-робототехник, но уже больше 6 лет работаю в IT. Начинала с embedded-разработки, позже полностью перешла в backend. Сейчас я руковожу направлением бэкенд-разработки в компании Техниум, где мы готовим и стажируем будущих разработчиков, и менторю IT-стартапы в рамках акселерационной программы WiT.

продолжить чтение

От родовспоможения к системному анализу: как я поменял профессию после 40 лет в медицине

Хабровчане, приветствую! Меня зовут Андрей Иванов, я системный аналитик в сфере медицины и здравоохранения. Но это сейчас, а до этого я 20 лет работал врачом, а после — руководителем медицинского информационно-аналитического центра.У людей есть сотни причин рассказать «о времени и о себе». Кому-то нужно «попиариться», кто-то пытается понять происходящее. Кто-то просто тщеславен и не особенно озадачивается, зачем он это делает. Для меня важно объяснить себе и другим, зачем же я это делаю.

продолжить чтение

«Хабр Карьера»: три крупнейшие российские IT-компании сократили количество IT-вакансий в 2024 году на 15–18%

По статистическим данным сервиса «Хабр Карьера», три крупнейшие российские IT‑компании сократили количество IT‑вакансий в 2024 году на 15–18%. При этом общее количество вакансий на рынке, по информации «Хабр Карьеры», уменьшилось на 5%, причём больше всего сокращение коснулось вакансий разработчиков.

продолжить чтение

Rambler's Top100