найм.
Волки стали гейткиперами?
Времена, когда лидер сообщества плотно работал в IT, разбирался с проблемами айтишников позади. Реальность меняется, а его советы не особо, так что они уже не радуют.Сухие факты, почему на рынке есть новые проблемы (что-то с причинно-следственными связями, но не суть) (попыталась сохранить хронологический порядок):уход зарубежных компаний,экономический кризис,влияние существования волков на HR-сферу,инфляция опыта,ИИ всех заменит,изменения в налогообложении компаний,уменьшение числа вакансий,зарплаты становятся меньше,новая волна сокращений,
Как я работал с чувством страха в карьере
Сегодня хотел бы разобрать свое чувство страха, понаблюдать через этот текст за собой от чего я боялся в разные периоды и как удавалось справляться и подавлять это чувство.Наверное я склонен назвать себя тревожным человеком, каждый период своей карьеры я помню через разные эмоции, и в каждом из них присутствует страх.
Visual Capitalist: как за последний год изменилась востребованность специалистов в 15 крупнейших компаний бигтеха
Аналитики Visual Capitalist показали, как за последний год изменилась востребованность различных специалистов в 15 крупнейших по рыночной капитализации технологических компаниях.
Найм сегодня: безнадежная тупость, невежество и идиоты
Мы активно используем нейросети для решения рабочих задач. Бизнес агитирует за глубокое проникновение «искусственного интеллекта» в рабочие процессы. В то же время, процесс найма в компаниях старательно игнорирует эволюцию инструментов. Интервьюеры выставляют себя идиотами и встают на пути интересов бизнеса.
Про IT в 2025 году
Сегодня хочу поделиться своим видением текущей ситуации в ИТ. О ней только ленивый сейчас не говорит, вставлю и я свои 5 копеек. Пишу изнутри (в ИТ с 2003 года) — это добавит контекст к моим наблюдениям.Если вы работаете в ИТ или думаете туда пойти (а может, даже отдать туда своих детей), в этой статье разберём, что сейчас происходит на рынке, и как это отразится на зарплатах, требованиях и шансах устроиться на работу.Будет про раздутые зарплаты, про качество работы, про гордость за факапы, про фейковые резюме, про техническую поддержку и про смузи, конечно.
Студенты-программисты в США начали искать работу не по специальности
The New York Times опубликовала статью, в которой обсуждается, как искусственный интеллект меняет сферу программирования и какие последствия это имеет для студентов, изучающих компьютерные науки. Теперь многим из них приходится устраиваться на работу не по профессии и выбирать низкоквалифицированный труд.
Как нанимаем, грейдируем и решаем типовые задачи prompt-инженеров в Точке
За два года в Точке мы построили свой департамент работы с ИИ, где создали новую роль — prompt-инженер. За первые полгода довелось поработать над самыми разными кейсами: от классификации данных до разработки ИИ-ассистентов. Для этого пригодился опыт и маркетолога, и копирайтера, и инженера АСОИУ. Даже довелось поучаствовать в генерации синтетических данных для ML-инженеров, где особенно важно понимать основы Data Science. И пришло понимание — пора нанимать ещё.
Найм в IT мертв. Или нет?
ДИСКЛЕЙМЕРСтатья основывается исключительно на личном мнении автора. Автор не следил за статистикой и не изучал ее. Для тех, кто не согласен с мнением – есть комментарии, но автора вы переубедить все равно не сможете)))ВведениеВсем привет!Меня зовут Николай, я фуллстек аналитик (думаю, что для других ролей статья также будет актуальна
