Управление персоналом. - страница 54

GPT-5: Технологический прорыв, который трансформирует профессии

GPT-57 августа 2025 года OpenAI представила GPT-5 — свою самую мощную на сегодняшний день языковую модель. Новая версия ИИ не просто эволюция GPT-4.5 или GPT-4o, а новый класс ИИ, который приблизил технологии к порогу AGI (Artificial General Intelligence — обобщённого интеллекта).Кратко: что нового в GPT-5?

продолжить чтение

Gartner: половина компаний, которые хотели заменить людей на ИИ, очень скоро передумают

К 2027 году порядка 50% организаций, которые хотели заменить сотрудников на инструменты искусственного интеллекта, откажутся от этих планов, сообщила Gartner. По данным исследовательской компании, это связано с тем, что многим организациям сложно достичь своих целей по сокращению или полной замене сотрудников службы поддержки. Это подчёркивает проблемы перехода к модели обслуживания клиентов с использованием ИИ, пояснили в Gartner.

продолжить чтение

Сооснователь Thinking Machines отклонил оффер Цукерберга на 1.5 миллиарда

Глава Meta* Марк Цукерберг пытался переманить к себе на работу инженера в области искусственного интеллекта и предлагал ему зарплату более $1 млрд, но разработчик не согласился, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на источники.

продолжить чтение

SAP приобрела разработчика ПО для рекрутинга SmartRecruiters

Немецкая SAP купила компанию-разработчика программного обеспечения для рекрутинга SmartRecruiters. SAP также специализируется на софте, а благодаря приобретению она постарается дополнить свои существующие HR-инструменты.

продолжить чтение

Компания Atlassian уволила 150 сотрудников, используя заранее записанное видео

Крупная австралийская технологическая компания Atlassian уволила

продолжить чтение

Секреты сильной команды

Всем привет! Меня зовут Яна Прокофьева — я генеральный директор HR-агентства RED, психолог и руководитель гуманитарного трека бизнес-программ в МГУ.В своей работе я часто занимаюсь созданием команд и хочу поделиться с вами своими наблюдениями.

продолжить чтение

Ошибки, которые не попадают в отчеты: как бизнес снижает риски через системную проверку знаний

Проблема, с которой сталкиваются всеЕсть темы, которые не попадают в отчеты. Например: почему сотрудник повредил дорогое оборудование, или почему склад простаивал два дня после смены логистики. Ответ чаще всего один — недостаток знаний. Он выражается в неочевидных мелочах: кто-то не прошел инструктаж, кто-то забыл порядок действий, кто-то не понял обновленный регламент. Но в результате мы получаем производственные ошибки, травмы, штрафы и срывы сроков.

продолжить чтение

Meta* позволит некоторым кандидатам использовать ИИ во время тестирования по программированию

Руководство Meta* разрешило позволить

продолжить чтение

Давайте уже потише с ИИ

Я, как и многие здесь, программист. Я учился программированию с 2003 по 2008 годы, хотя и до этого меня тянуло к технике, программированию и подобным вещам.Перед тем как я расскажу о своих доводах, хочу прояснить несколько моментов.

продолжить чтение

Как расти в карьере и не сгореть: руководство для тех, кто хочет всё успеть и всему научиться

96% IT-специалистов в России выгорают на работе — это катастрофа! При зарплатах от 200 000+ ₽ люди увольняются и ищут «что-то другое» — уходят не в смежные сферы, а заводят пасеку в деревне или становятся столярами. Знакомо? Проблема не в деньгах, а в подходе. Рассказываем, как расти без ненужных подвигов и бессонных ночей.

продолжить чтение

1...1020...525354555657...70...77