Бот разобрал 1518 вакансий на hh.ru и отправил 339 откликов
Летом я искал работу Python-разработчиком в AI: LLM, RAG, автоматизация, удаленка. Опыта у меня около двух лет, и откликаться руками на десятки вакансий в день мне быстро надоело. Поэтому я написал бота, который делал это за меня: находил вакансии на hh, решал, подходят ли они, писал сопроводительное и откликался.Бот проработал два месяца, с 17 июня по 17 августа. За это время он разобрал 1518 вакансий и отправил 339 откликов. Выборка маленькая: один человек, одно резюме. Зато про каждый отклик я знаю все: какую оценку вакансии поставила модель, ушло ли письмо и какой версией бота оно написано.
Нейрослоп не пройдёт: отбор в первую Школу аналитиков hh
Мы получили больше 250 тестовых на 25 мест в первую Школу аналитиков hh. Многие решения были сделаны с нейросетью, и это нормально — аналитики в работе тоже пользуются LLM-инструментами. Вопрос был в другом: как за аккуратным текстом от LLM разглядеть кандидата с пониманием того, что он делает.
Решил проверить, правда ли все ищут AI-инженеров. Спойлер: 84% вакансий про ИИ молчат
Решил я на досуге посмотреть, а много ли на рынке сейчас требуется людей, владеющих AI-технологиями. Ощущение-то у всех одинаковое: ИИ везде, без него никуда, каждый второй пост в ленте про агентов. А что на рынке труда?Спарсил я значит hh.ru (не без помощи LLM), все активные вакансии в 25 категориях направления «Информационные технологии» по России — получилось 34 053 штуки. Дальше посчитал, в скольких из них вообще упоминаются языковые модели и смежные вещи: LLM, GPT, RAG, агенты, промпты, Cursor, LangChain, GigaChat и ещё пара десятков терминов. Отдельно — сколько разобрал по полному тексту описания: 853 вакансии.Сколько всего
Как я искал идеальный промпт для сопроводительных писем (и что оказалось важнее модели)
Моё приложение пишет сопроводительные письма к вакансиям на hh либо локальной моделью через Ollama, либо облачным API. Акцент в разработке я хотел сделать на локальную модель, потому что это просто-напросто бесплатно. Один вопрос портит красивую картину: а маленькая локальная модель вообще умеет писать так, чтобы не стыдно отправить работодателю?Я по умолчанию считал, что качество упирается в мощность модели и большая облачная всегда обгонит маленькую локальную. Чтобы проверить это на цифрах, а не на ощущениях, я собрал слепую оценку. За несколько заходов она показала, что рычаг, за который я тянул, был вообще не тот.
Как я хакнул рынок труда: пишем свой ИИ-комбайн для автооткликов на HH.ru
Всем привет! Если вы хоть раз искали работу в IT за последний год, то знаете, что рынок не любит новичков без опыта. Вы откликаетесь на сотни вакансий, получаете отказы от скриптов-автоответчиков, а чтобы пробиться через фильтры HR, нужно под каждую вакансию писать уникальное сопроводительное письмо.На просторах интернета можно найти сервисы-автоотклики, которые просят за свои услуги от 3 000 до 5 000 рублей в месяц. Зачем платить за то, что можно написать самому?
Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры
Сейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT.И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду.Стандартный ответ LLM выглядит так:«Уважаемый менеджер по найму! Я с большим энтузиазмом пишу вам, чтобы выразить свой интерес к позиции... Я обладаю уникальным сплавом навыков...»Это мусор. Это «AI-slop», как пишут в комментариях. Такие письма летят в корзину, потому что они пустые.Когда я писал своего агента для поиска работы , передо мной стояла инженерная задача:
Кто сломал найм? Итоги 2025. Баги в HR Tech
Коллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех. Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.
Блокировка публичного API hh.ru: конец эры автооткликов или новый виток развития?
Рынок рекрутинга и поиска работы в России столкнулся с беспрецедентным изменением правил. В начале недели hh.ru, монополист на рынке онлайн-трудоустройства, начал рассылать сообщение о блокировке доступа к своему публичному API для сторонних сервисов. Это решение, по сути, перекрывает кислород десяткам компаний, которые годами строили бизнес на автоматизации. Что стоит за этим шагом и как выживут игроки в новой реальности - вопрос, который сейчас волнует всю индустрию и пользователей самих продуктов.
Подбор и фильтрация резюме на HH с помощью ИИ
Часть 4. Как я научился делать грубую фильтрацию разюме с помощью API HH.ru и Gemini Привет! На связи снова Евгений. Это четвертая часть цикла о моем самописном инструменте (написанным человеком, который далек от программирования), который вырос из простого поисковика по Excel-файлам в полноценную систему управления бизнес-процессами. Чтобы вы понимали контекст: Сначала я сделал поиск по внутренней базе товаров, чтобы менеджеры не путались в ассортименте. Потом добавил
Физики или лирики: чей час настал на рынке труда?
На протяжении десятилетий в массовой культуре укоренилась идея о разделении мозга на два полушария — аналитическое «левое» и творческое «правое». Согласно этому упрощенному взгляду, люди и, соответственно, их профессиональный выбор делятся на два лагеря: логичные «технари» с доминирующим левым полушарием и образные «гуманитарии» с ведущим правым.
