Блог компании SimpleOne. - страница 2

Гиперавтоматизация в контексте HR-процессов: как технологии меняют управление персоналом

Гиперавтоматизация представляет собой бизнес-ориентированную стратегию, направленную на выявление и автоматизацию максимального количества процессов в организации, при этом объединяя их в единую среду. В контексте HR-подразделений гиперавтоматизация может проявляться через создание цифровой экосистемы, объединяющей все кадровые процессы — от рекрутинга и адаптации до развития талантов и управления эффективностью.

продолжить чтение

Обзор ITSM-системы SimpleOne: автоматизация ИТ-процессов это только начало

Отечественный рынок ITSM-систем претерпевает глобальные изменения. И это связано не только с уходом иностранных вендоров и необходимостью поиска альтернатив. Есть более серьёзная проблема: привычные способы автоматизации ИТ-служб больше не отвечают потребностям бизнеса. Рассказываем, какие проблемы есть в этой сфере, как SimpleOne помогает их решить и почему технологичность решения с заделом на будущее позволяет стать одним из лидеров рынка России.Новые задачи, навеянные временем

продолжить чтение

Большой обзор low-code платформы SimpleOne

Российский рынок корпоративных информационных систем переживает интересную трансформацию. На фоне ухода западных вендоров растет популярность российских low-code платформ для автоматизации бизнес-процессов, и если на международном рынке уже есть явные лидеры, задающие тренды развития, то российский рынок только формируется. Здесь любопытно наблюдать за происхождением решений — чаще всего это нишевые продукты для управления проектами, документооборотом или клиентским сервисом, к которым достраивают low-code инструменты.

продолжить чтение

Как перестать рисовать структуру компании и начать ею управлять: новый подход к организационному моделированию

Как выглядит описание современной компании? Множество разрозненных файлов различных форматов: иерархическая структура в 1C, функциональная — в Excel, бизнес-процессы в Miro, стратегические цели в Power Point, но реальность не совпадает ни с одним из этих описаний. Знакомо? Меня зовут Мария Пижурина, я владелец продукта SimpleOne HRMS. Мы с командой создаем решение, которое поможет сблизить теоретическое описание и фактическую ситуацию в компании и устранить организационный хаос. 

продолжить чтение

12