Менеджер, который хакнул систему. И что AI на самом деле умножает
Месяц назад я выложил здесь статью про то, почему хорошие специалисты делают работу качественно — и не растут. Под ней появился комментарий, который оказался точнее самой статьи. Его оставил пользователь Alexey_Kangin: Не исключено, что ответ на поставленный вопрос гораздо проще. Менеджер хакнул систему. Он понял, что решения можно просто не принимать, и это не оказывает существенного влияния на его позицию и доход. А в таком случае, зачем напрягаться? Думать больно, установленный нейронаукой факт.
Сегодня нет джуниоров, а в 2031 году не станет и синьоров
Найм младших специалистов сократился на 40%. Искусственный интеллект дал советам директоров основания для дальнейших сокращений. Отставание в обучении составляет 5-7 лет. Отсутствие младших специалистов сегодня означает отсутствие старших в 2031 году.
Вопросы на собеседованиях, к которым лучше готовиться заранее
Ольга КолюковаКонсультант-эксперт, департамент 1C «КОРУС Консалтинг»
Google Fellow, студент Нанкина и создатель TikTok: кто сделал Seedream и Seedance. Досье SpeShu.AI
Seedance 2.0 вышел 12 февраля 2026 года. За один день пользователи сгенерировали Тома Круза против Брэда Питта на крыше, несколько финалов «Очень странных дел» и лайтсейбер-битву Дарта Вейдера с Рей. Disney, Paramount, Warner Bros., Netflix и Sony выслали ByteDance письма с требованием прекратить. MPA назвала происходящее «системным нарушением авторских прав».
ИИ-динамика: управленческие практики
Где-то с 2021 года программистам обещают, что: ИИ оставит их без работы, 30% мест исчезнут, дипломы обесценятся и вообще все станут бесполезными. В декабре 2025 это уже стало походить на правду, теперь, какой-нибудь Claude, действительно, выдает рыночный результат. А если сравнить стоимость генерации за ноль рублей с любой оплатой труда, то тут победить ИИ - крайне сложно.Что касается профессий уровня аналитиков, то джуны не нужны, по моим ощущениям, с 2023 года, а на текущий момент вообще аналитики не особо нужны. Тут уже, к сожалению, так как в моей профессии присутствует слово аналитик.
Стартапер-неудачник, конкурент TikTok и 20 бутылок пива: кто сделал Kling. Досье SpeShu.AI
В июне 2024 года вышел видеогенератор, который делал то, что Sora от OpenAI только обещал: видео по 120 секунд в 1080p, без очереди и бесплатно для первых пользователей. Речь о Kling от китайской компании Kuaishou.
Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого-кому (не)собеседовать?
Иронишная обложкаКратко сутьЯ QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом.В этой статье не будет экспертного мнения, потому что у меня его нет. Я поделюсь своим (и не только) опытоммнением
Проклятие Grok: ни один основатель не остался в проекте Илона Маска. Досье SpeShu.AI
Grok — нейросеть компании xAI, которую основал Илон Маск в марте 2023 года. Для разработки он собрал 11 исследователей — всех переманил из DeepMind, Google, OpenAI, Microsoft Research и Университета Торонто. К маю 2026 года абсолютно все 11 сооснователей покинули компанию.
Senior‑разработчики как исчезающий вид
Не потому что AI заменил опытных инженеров. А потому что рынок перестаёт выращивать новыхПоследние несколько лет в IT повторяли почти успокаивающую фразу: AI не заменит разработчиков, он станет их помощником.В 2026 году эта формулировка всё хуже описывает реальность.
К 2030-му в компаниях может появиться новая C-level должность
У крупных компаний уже формируется должность Директор по искусственному интеллекту (CAIO) — человек, отвечающий за стратегию внедрения ИИ и ценность для бизнеса ИИ
