Почему ИТ-профессионалы больше не ценятся?
Рынок ИТ переживает странные времена. Еще вчера за senior-специалистами выстраивались очереди из рекрутеров, готовых на любые условия. Сегодня же все чаще звучит: "Зачем платить больше?" Компании с нескрываемым энтузиазмом нанимают junior-ов, а опытные волки оказываются за бортом или вынуждены существенно умерить свои аппетиты. Что происходит? Неужели эпоха преклонения перед ИТ-гуру подошла к концу?
Новичок пришёл в IT через 100 дней бесплатных курсов и при помощи ИИ
Пользователь Эрик Лённрот рассказал, как он резко поменял направление карьеры и перешёл из консалтинга в разработку. В этом ему помогли бесплатные курсы и использование ИИ-инструментов.
Как некомпетентные лидеры становятся боссами, или откуда растут переработки и корпоративная шиза. Часть 3
Есть множество некомпетентных лидеров, которые смогли пройти различные отборы и стать руководителями или даже директорами из-за того, что каждый из нас может получать неточное представление о другом человеке. Просто потому, что мы иррациональны и легко переоцениваем одни детали, чтобы недооценить другие. Или ошибаемся в своих оценках.Эта публикация направлена на основные промахи при поиске сотрудников, из-за чего мы легко можем очередного неграмотного "барыгу" воспринять в качестве компетентного менеджера, а квалифицированного кандидата - пропустить.
Неестественный отбор: как молекулярный биолог стал диджитал-маркетологом
Привет, Хабр! Меня зовут Аня Стремилова, и сегодня расскажу о своей довольно необычной карьере: я училась на молекулярного биолога, а стала маркетологом. Мой путь — это путешествие от пробирок с ДНК в лабораториях к продвижению приложения Clatch в МТС. Он был полон поворотов, смелых решений и открытий, а биология до сих пор помогает мне видеть маркетинг как науку о поведении людей. Надеюсь, вам будет интересно читать этот текст и он станет еще одним подтверждением того, что менять карьерный трек не так страшно, как кажется!
Исследование: нейросетевые чат-боты помогают сотрудникам сэкономить всего 25 минут рабочего времени
Национальное бюро экономических исследований США (National Bureau of Economic Research, NBER) изучило, как компании используют нейросетевых чат-ботов. В исследовании сместили фокус с высоких темпов внедрения технологии, обратив внимание на реальную пользу нейросетей. Также исследователи опрашивали сотрудников компаний, а не руководителей, чтобы узнать, как они оценивают изменения. Выяснилось, что чат-боты помогают сэкономить всего 25 минут рабочего времени, а 17% сотрудников жалуются, что у них появились новые задачи, за которые им недоплачивают.
Магистратура МФТИ и Альфа-Банка
Вместе с МФТИ Альфа-Банк открывает набор в магистратуру «Машинный интеллект в финансах». Обучим управлять циклом создания модели, анализировать и моделировать данные с помощью алгоритмов Python, а также решать прикладные задачи Machine Learning и Deep Learning.Почему стоит попробовать:
Я — редактор. И я боюсь, что меня заменит нейросеть
Шестой год я работал редактором. Исправлял тонны текстов, проверял факты, переписывал абзацы. Казалось, я защищен: опыт, репутация, уважение коллег. Что может пойти не так? Ответ пришёл в виде короткого письма.
