Много спрашиваю и откладываю встречи на последний момент: мой опыт прохождения собеседований
Любое собеседование — это стресс, особенно если ты джун без опыта в небольшом городе. Никто не застрахован от неудачных интервью, токсичных работодателей и собственных провалов. К счастью, всё это можно пережить.Привет! Меня зовут Ярослав, я бэкенд-разработчик в компании «Синимекс» и ревьюер на курсе «Java-разработчик» в Яндекс Практикуме. Я расскажу, как проходил первые собеседования и что помогло мне получить офферы после двух интервью из трёх.Первое собеседование: стажировка без опыта
Компании в США начали отказываться от виртуальных собеседований и возвращаются к личным встречам с кандидатами
В последние годы виртуальные собеседования стали новой нормой при найме сотрудников, что обусловлено ростом популярности удалённой работы и стремлением компаний ускорить набор персонала. Однако всё больше соискателей используют инструменты на базе искусственного интеллекта для обмана будущих работодателей, поэтому американские компании начали отказываться от виртуальных собеседований, пишет Wall Street Journal.
Обучение с гарантированным трудоустройством – в чем подвох?
Недавно один из подписчиков моего канала по обучению Python рассказал, как с ним связались из одной конторы и предложили довольно интересные условия обучения – 250 к за всю программу плюс гарантированное устройство в этой же компании после завершения, с начальной зарплатой 80 – 100 к. Причем направление перспективное – машинное обучение и искусственный интеллект. Представились, как АНО Цифротех.
После ужесточения санкционного давления в США северокорейские IT-специалисты начали активно работать в Европе
IT-специалисты из Северной Кореи расширили свою деятельность за пределы США после ужесточения санкционного давления со стороны Вашингтона. Теперь такие кадры чаще устраиваются на работу в европейские компании.
Amazon запретила кандидатам использовать инструменты ИИ во время собеседований
Компания Amazon запретила использование инструментов на базе искусственного интеллекта во время прохождения собеседований, пишет Business Insider со ссылкой на внутренние документы гиганта электронной коммерции. В частности, Amazon критикует решения, которые способны помогать соискателям в режиме реального времени и выступают в качестве суфлёра. Компания указывает, что чат-боты предоставляют «несправедливое преимущество» и препятствуют оценке реальных навыков.
Мошенники начали использовать дипфейки для трудоустройства в компании под видом настоящих сотрудников
Специалисты польской компании Vidoc Security Lab (VSL) сообщили о новом способе кибермошенников «найти работу». Они начали использовать искусственный интеллект и дипфейки, чтобы выдавать себя за IT-специалистов и таким образом трудоустраиваться.
Как выйти на международный рынок в 2025 году
Массовые увольнения, рост конкуренции, ужесточение визовой политики и возвращение сотрудников в офисы — 2024 год запомнится как один из самых турбулентных для международного рынка труда. Изменения, начатые в прошлом году, продолжают набирать силу, и каждому, кто планирует выйти на «международку», важно учитывать новые тренды.
