Управление персоналом. - страница 25

Asana приобрела компанию StackAI, занимающуюся созданием no-code агентов

Платформа управления проектами и отслеживания задач Asana приобрела компанию StackAI, которая специализируется на создании no-code агентов искусственного интеллекта. Сумма сделки составила $75 млн. Приобретение станет частью стратегии Asana по переориентации на ИИ. Основатели StackAI Тони Розинол и Бернард Асейтуно присоединятся к команде Asana в рамках сделки.

продолжить чтение

Как работает экосистема карьерного развития в агроиндустрии

Как школьнику из небольшого города разглядеть за горизонтом новые перспективы? Как студенту попасть в компанию мечты еще до получения диплома? И где работодателю найти тех самых «Вавиловых», которые будут двигать отрасль вперед?В этой статье мы будем говорить о платформе «Я в Агро» Россельхозбанка. Что такое «Я в Агро»? Это профориентация, образование и трудоустройство в одной системе. Это сайт со стажировками и вакансиями, а также экосистема, которая ведет по всем этапам карьеры в АПК: от первого интереса к профессии в школе до статуса топ-менеджера или ведущего ученого.

продолжить чтение

Онлайн-приключение для IT-команд, как альтернатива корпоративу в Zoom

То, что распределённые сотрудники в IT- и финтех-командах закрывают текущие задачи — вроде бы факт. Но есть проблема, о которой заявляют те, кто перешёл на гибридный или удалённый форматы работы. Распределённые команды теряют связь, потому что перестают быть командой в прямом, человеческом смысле слова. Посмотрим на первое определение слова «команда» из поисковика:Команда — это группа лиц, объединённая общими мотивами, интересами, идеалами, действующая сообща.

продолжить чтение

Почему японские компании занимаются всем подряд

Фотографии из серии «Office» Ларса ТунбьоркаВозьмём для примера Toto.

продолжить чтение

Сэм Альтман: ИИ не вызовет «апокалипсиса рабочих мест»

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман заявил

продолжить чтение

Уолл-стрит платит $25 000 в день консультантам по ИИ

Компания Wall Street Prompt, которую основали в июле 2025 года бывшие управляющие фондами SoftBank Фелипе Синистерра и Дэйв Ван, взимает с банков и инвестиционных фондов до $25 000 в день за обучение старших сотрудников использованию ИИ-инструментов. По

продолжить чтение

Как мы строим «человеко-агентную» организацию: приглашаем на честный разговор 27 мая

Человеко-агентная организация: новая парадигма

продолжить чтение

Ждет ли IT-индустрию массовый отказ от HR-подразделений? Разбираемся вместе с экспертами

Привет, Хабр! Тут интересное событие произошло – глава одного из американских финтехов Bolt разом уволил всех HR-специалистов своей компании с категоричной формулировкой: «Они создавали проблемы, которых не существовало». Почему так получилось и стоит ли ждать массового отказа IT-компаний от услуг рекрутеров – разбираемся с экспертами под катом.А случилось вот что – основатель американской финтех-компании Bolt Райан Бреслоу на конференции Fortune Workforce Innovation Summit заявил о полном сокращении HR-департамента в структуре его фирмы

продолжить чтение

Project Manager 2026: как AI-инструменты меняют профессию

Максим Асроров, проектный менеджер, 10+ лет в IT (Яндекс, Райффайзенбанк, Сбер)Где заканчивается классический PM и начинается работа с AI-системами, данными, рисками, агентами и автоматизацией. И нужен ли PM сегодня вообще?

продолжить чтение

Как создать дебат-клуб в компании: пошаговое руководство от бизнес-тренера

Один из ключевых навыков для общения с клиентами, подрядчиками, коллегами — умение убеждать и приводить подходящие аргументы. Этот навык можно освоить прямо на работе. Конечно, в том случае, если в компании есть необходимые инструменты и площадки. 

продолжить чтение