Управление персоналом. - страница 21

Войти в айти, выйти из айти: если защемило карьерным турникетом

продолжить чтение

Программисты начали жаловаться на одиночество из-за ИИ-агентов

Издание Business Insider опросило инженеров, которые работают с инструментами искусственного интеллекта. Те пожаловались, что из-за внедрения ИИ-агентов им не хватает живого общения и совместного обсуждения задач.

продолжить чтение

Сократившие штат ради ИИ компании стали возвращать сотрудников-людей

Данные аналитической компании Visier показывают, что компании после оптимизации штата ради внедрения ИИ снова нанимают ранее уволенных сотрудников. Это признак того, что технология пока не заменяет работников в тех масштабах, которые ожидали некоторые руководители, считают аналитики.

продолжить чтение

Как ИИ изменит рынок ИТ-вакансий. Спойлер: не апокалипсис, но революция

Привет, Хабр! Меня зовут Саша Бардаш, я CTO

продолжить чтение

Более 1 млн компаний теперь напрямую платят за использование ИИ-моделей OpenAI

OpenAI отчиталась об 1 млн компаний, которые напрямую платят за использование её моделей искусственного интеллекта. Порядка 800 млн пользователей еженедельно обращаются к чат-боту ChatGPT. Благодаря этому внедрение в корпорациях происходит практически автоматически, а руководителям не нужны длительные планы развёртывания.

продолжить чтение

IBM сократит тысячи рабочих мест, сосредоточившись на развитии программного обеспечения

IBM планирует сократить тысячи рабочих мест, сосредоточившись на сегменте высокодоходного программного обеспечения, пишет Reuters. Увольнения связаны с тем, что инвесторы пристально следят за способностью компании извлекать выгоду из спроса на облачные технологии, связанные с искусственным интеллектом.

продолжить чтение

Обзор 10 лучших таск-трекеров для управления задачами. Что изменилось за 2025 год

Привет, Хабр! 

продолжить чтение

Гендиректор Amazon объяснил массовые увольнения «несоответствием культуре компании»

Генеральный директор Amazon Энди Джасси объяснил, почему компания решила сократить 14 тысяч рабочих мест. По его словам, таким образом IT-гигант не пытается снизить издержки на фоне ИИ-гонки, а просто избавляется от тех, кто «не соответствовал корпоративной культуре».

продолжить чтение

Почему блестящий кандидат провалился через 3 месяца: найм личности, а не навыков

За 19 лет в найме я потратил десятки миллионов рублей на ошибки. Вот что я понял о том, кого мы на самом деле нанимаем.

продолжить чтение

IT-сектор после перегрева, часть 2: наплыв нейросетей, бесконечные собеседования и конфликт интересов

В первой части

продолжить чтение

1...10...192021222324...3040...57
Rambler's Top100