hr.
Рынок труда — это галлюцинация: как нейросети нанимают нейросети, пока люди сидят без работы
Вы тратите 40 минут, чтобы написать душевное сопроводительное письмо. А на той стороне его читает робот-сортировщик и выкидывает вас в корзину за долю секунды. Добро пожаловать в 2026 год, где наем — это разговор двух языковых моделей. Рассказываю, как мы оказались в этом цирке и почему я перестраиваю свой сервис, чтобы в этой войне побеждали живые люди.Есть такая пугающая теория — «Теория мёртвого интернета».Она гласит, что большая часть сети — это боты, которые ставят лайки ботам, пишут комментарии ботам и показывают рекламу ботам. Людей там почти не осталось.
Пользователь попал на конференцию HR по применению ИИ и выяснил непонимание ситуации и реальности
Пользователь рассказал
Не просто участвовать, а побеждать: принципы работы с HR-премиями и рейтингами в КОРУСе
Юлия СкирухаHR-маркетолог, «КОРУС Консалтинг»
Найм, резюме и собеседования с ИИ: практический разбор для кандидатов и HR
Как ИИ перестраивает рынок трудаДумаю, со мной тут не поспорить: искусственный интеллект меняет рынок труда быстрее, чем появление интернета или ПК. На заре автоматизации человек избавлялся от рутинного физического труда, а сейчас нейросети решают уже когнитивные задачи — от офисной рутины до творчества, о чем я уже писал в первой статье.Вполне ожидаемо, что эффект от внедрения ИИ неоднозначен. Вроде как мы автоматизируем рутину, освобождая время для сложных задач, однако от соискателей и HR требуется уже другой уровень самостоятельности и скорости адаптации.
IT — канарейка в шахте. Мы первыми попали в реанимацию
ПрологПосле публикации «IT-2025: Реквием по здравому смыслу» произошло то, что обычно происходит, когда тыкаешь палкой в муравейник. Комментарии взорвались, личка — тоже.
Когда борьба с «волками» превращается в травлю невиновного: история публичных обвинений от руководителя Rutube
В IT-комьюнити разгорелся очередной скандал вокруг Максима Ульянова, руководителя клиентской разработки Rutube. За последние полгода он дважды публично обвинял людей в накрутке опыта, но главная проблема не в ошибках, а в том, что происходит после них.Предыстория: первое увольнение
Как мы автоматизировали процесс найма с помощью LLM и сократили ручной труд HR на 70%
Первичный скрининг сотен резюме — знакомая многим компаниям «боль»: он отнимает до 80% времени рекрутёров. Наш эксперимент по внедрению LLM в процесс найма показал, что даже простая модель может стать мощным союзником, если возьмёт на себя самую монотонную часть работы.
ИИ в HR: тестирование. Разбираем кейс на простых примерах
Дни ручного создания тестов и проверки сотен ответов — в прошлом. Показываем на живом примере, как AI теперь делает это за вас: генерирует вопросы из документа за секунды и придирчиво проверяет текстовые ответы, как строгий, но справедливый эксперт. Читайте разбор кейса и готовый алгоритм действий.Меня зовут Евгений Чужакин, руководитель ООО «Неминд» — мы участники SBER 500 и золотые партнёры «Битрикс24», специализируемся на внедрении ИИ для бизнеса. В том числе — на AI-тестировании. Один из наших кейсов был описан компанией GigaChat на РБК.
ИИ в организации за три дня. Прорыв в обучении персонала
Меня зовут Евгений Чужакин, руководитель ООО "Неминд" — мы участники SBER 500, специализируемся на разработках в области искусственного интеллекта для бизнеса. Как золотые партнёры «Битрикс24», мы внедрили ИИ-решения во множество компаний. GigaChat описали один из наших кейсов на РБК (кейс «Внедрение AI-решения в CRM компании на 3,5 часа сократило ежедневные рутинные задачи менеджеров»).В данной статье детально разберём одну из тем этого кейса — AI-тестирование сотрудников. Как с помощью ИИ мы не просто автоматизировали рутину, а в корне изменили подход к проверке знаний, сэкономив
