hr. - страница 5

hr.

Найм, резюме и собеседования с ИИ: практический разбор для кандидатов и HR

Как ИИ перестраивает рынок трудаДумаю, со мной тут не поспорить: искусственный интеллект меняет рынок труда быстрее, чем появление интернета или ПК. На заре автоматизации человек избавлялся от рутинного физического труда, а сейчас нейросети решают уже когнитивные задачи — от офисной рутины до творчества, о чем я уже писал в первой статье.Вполне ожидаемо, что эффект от внедрения ИИ неоднозначен. Вроде как мы автоматизируем рутину, освобождая время для сложных задач, однако от соискателей и HR требуется уже другой уровень самостоятельности и скорости адаптации.

продолжить чтение

IT — канарейка в шахте. Мы первыми попали в реанимацию

ПрологПосле публикации «IT-2025: Реквием по здравому смыслу» произошло то, что обычно происходит, когда тыкаешь палкой в муравейник. Комментарии взорвались, личка — тоже.

продолжить чтение

Когда борьба с «волками» превращается в травлю невиновного: история публичных обвинений от руководителя Rutube

В IT-комьюнити разгорелся очередной скандал вокруг Максима Ульянова, руководителя клиентской разработки Rutube. За последние полгода он дважды публично обвинял людей в накрутке опыта, но главная проблема не в ошибках, а в том, что происходит после них.Предыстория: первое увольнение

продолжить чтение

Как мы автоматизировали процесс найма с помощью LLM и сократили ручной труд HR на 70%

Первичный скрининг сотен резюме — знакомая многим компаниям «боль»: он отнимает до 80% времени рекрутёров. Наш эксперимент по внедрению LLM в процесс найма показал, что даже простая модель может стать мощным союзником, если возьмёт на себя самую монотонную часть работы.

продолжить чтение

ИИ в HR: тестирование. Разбираем кейс на простых примерах

Дни ручного создания тестов и проверки сотен ответов — в прошлом. Показываем на живом примере, как AI теперь делает это за вас: генерирует вопросы из документа за секунды и придирчиво проверяет текстовые ответы, как строгий, но справедливый эксперт. Читайте разбор кейса и готовый алгоритм действий.Меня зовут Евгений Чужакин, руководитель ООО «Неминд» — мы участники SBER 500 и золотые партнёры «Битрикс24», специализируемся на внедрении ИИ для бизнеса. В том числе — на AI-тестировании. Один из наших кейсов был описан компанией GigaChat на РБК.

продолжить чтение

ИИ в организации за три дня. Прорыв в обучении персонала

Меня зовут Евгений Чужакин, руководитель ООО "Неминд" — мы участники SBER 500, специализируемся на разработках в области искусственного интеллекта для бизнеса. Как золотые партнёры «Битрикс24», мы внедрили ИИ-решения во множество компаний. GigaChat описали один из наших кейсов на РБК (кейс «Внедрение AI-решения в CRM компании на 3,5 часа сократило ежедневные рутинные задачи менеджеров»).В данной статье детально разберём одну из тем этого кейса — AI-тестирование сотрудников. Как с помощью ИИ мы не просто автоматизировали рутину, а в корне изменили подход к проверке знаний, сэкономив 

продолжить чтение

IT-2025: Реквием по здравому смыслу

продолжить чтение

Почему я больше не верю резюме, настороженно отношусь к работным сайтам и называю «IT-волков» падальщиками

HRD Postgres Professional Ксения Замуховская делится инсайдами о теневом рынке кандидатов: менторы-суфлёры, собеседования «паровозиком» и фейковые сеньоры.

продолжить чтение

Эксперты обсудили переход от автоматизации к автономии: ИИ генерирует вакансии на 60% эффективнее рекрутеров

продолжить чтение

Последний романтик

Привет народ!Вот и настала моя очередь исповедоваться перед тобой.У меня есть, не самая оригинальная, гипотеза о том, что большинство из множества статей жанра "Исповедь Разработчика" - это попытка авторов добавить веса своему персональному бренду, в специфических условиях, сложившихся на рынке труда, когда люди с опытом и, казалось бы, правильным майндсетом, вынуждены стоять в одной очереди с теми, кто вкатился в АйТи только ради денег и удаленки.

продолжить чтение

1...345678...11