Карьера в IT-индустрии. - страница 81

Сделали свой обучающий курс для разработчиков. Выпускать или нет?

Обучение для backend-разработчиковВсем добра! Я руковожу агентством web/mobile разработки, поэтому заинтересован, чтобы моя команда росла в скиллах. Тем временем рынок меняется, постоянно выкатываются обновления, а найти действительно сильных специалистов все сложнее.

продолжить чтение

VK Education назвала навыки года среди студентов и выпускников

Платформа VK Education представила результаты опроса, посвящённого тому, какие навыки студенты и выпускники вузов считали самыми важными в прошлом году. Ключевым профессиональным навыком на 2024 год стало умение использовать ИИ и нейросети в учёбе и работе, его отметили 23% участников. За ним следуют умение работать со специализированным ПО и данными (по 14% респондентов). Продвижение в интернете (11%) и программирование (10%) также вошли в список приоритетов.

продолжить чтение

LinkedIn внедрила ИИ-функцию Job Match для отсева нерелевантных откликов

LinkedIn представила функцию Job Match на основе искусственного интеллекта, которая позволит отговорить пользователей от подачи заявок на должности, для которых им не хватает квалификации.

продолжить чтение

Гендиректор Replit о прорывах ИИ: «Мы больше не заботимся о профессиональных кодерах»

Гендиректор стартапа интегрированной онлайн-среды разработки Replit Амджад Масад рассказал, почему он сократил численность персонала сразу вдвое в 2024 году. Топ-менеджер объяснил реструктуризацию прорывами в области искусственного интеллекта.

продолжить чтение

Кто в лес, кто по дрова: как и зачем типировать техническую команду?

Мы постоянно взаимодействуем с малознакомыми людьми: в общественных местах, на встречах с клиентами и на работе. Как научиться находить общий язык с каждым собеседником, особенно если он — ваш коллега? Выясняем в этой статье. Меня зовут Наташа, я тимлид в Selectel и управляю большой технической командой. Однажды я поняла, что груминги стали занимать очень много рабочего времени. При обсуждении бэклога кому-то в команде нужно было обязательно рассказать, как эта задача повлияет на бизнес в целом и столько пользы принесет. Другие оценивали работу с точки зрения получения личного опыта. Третьи скрупулезно выясняли технические детали разработки. Попытка понять, с чем это связано, привела меня к тестированию команды по DISC — методу, который помогает лучше понимать себя и других. Оказалось, что к любому человеку можно найти подход, если понять стиль его поведения и правильно доносить информацию.

продолжить чтение

Meta* планирует сократить 5% сотрудников в рамках подготовки к новому этапу развития

Meta* объявила о планах сократить около 5% своей рабочей силы, что составляет 3,6 тысячи сотрудников. Увольнения коснутся специалистов с низкой производительностью, согласно внутреннему меморандуму, опубликованному генеральным директором компании Марком Цукербергом.

продолжить чтение

Оценка рынка труда для технических писателей: Россия vs. США

Разберём, как устроен рынок труда для техписов в России и США, вооружившись данными за 2023–2024 годы. Поговорим о зарплатах, условиях работы и трендах, которые определяют будущее профессии. Заодно выясним, почему спрос на специалистов по документации продолжает расти вместе с развитием технологий и какие перспективы открываются перед теми, кто готов учиться, адаптироваться и прокачивать свои навыки.

продолжить чтение

Цукерберг объявил о планах Meta* заменить Mid-Level инженеров на ИИ в этом году

Глава Meta* Марк Цукерберг анонсировал планы по замене инженеров среднего звена корпорации на агентов искусственного интеллекта в текущем году. По его словам, в 2025 году ИИ сможет писать код на уровне Mid-Level инженеров. Об этом Цукерберг рассказал на подкасте Джо Рогана.

продолжить чтение

ВЭФ: рост рабочих мест опередит процесс внедрения ИИ

Аналитический центр Всемирного экономического форума предсказал бурный рост рабочих мест, которые не сможет заменить искусственный интеллект, а также большой спрос на навыки автоматизации.

продолжить чтение

Банки Уолл-стрит сократят до 200 тысяч сотрудников, чьи рабочие задачи будет выполнять ИИ

В течение 3-5 лет ряд банков Уолл-стрит планирует уволить до 200 тыс. сотрудников, поскольку их рабочие задачи будут выполнять модели искусственного интеллекта, пишет Bloomberg. Руководители информационных и технологических служб ожидают сокращение числа сотрудников на 3%. Речь идёт о таких финансовых организациях, как Goldman Sachs, Citigroup и JPMorgan Chase & Co.

продолжить чтение

Rambler's Top100