Китайский разработчик роботов UBTech Robotics готов платить $18 млн в год главному учёному по робототехнике
Китайская компания-разработчик человекоподобных роботов UBTech Robotics ищет главного учёного по робототехнике, предлагая зарплату до $18 млн в год. Компания указывает, что эта должность будет определять стратегию развития гуманоидных роботов и воплощённого искусственного интеллекта, а также руководить исследованиям в области больших языковых моделей.
Огород на подоконнике: почему удалёнщики мечтают переехать из мегаполиса
Часто от удалёнщиков можно услышать: «Иногда хочется всё бросить и уехать куда-нибудь» Пауза. «Но куда?» И разговор возвращается к спринтам, ии-шке и деплоям.В первой статье серии мы разобрали данные: 87% городской молодёжи рассмотрят переезд за город «при условиях», реально хотят в деревню — 4%. Разрыв инфраструктурный. Во второй — что происходит с зарплатами (паритет рабочий ≈ программист), как AI-автоматизация меняет логику рынка труда, и четыре сценария до 2030 с конкретной стратегией.
Технологические компании США снизили число заявок на визы H-1B
В конце прошлого года американские технологические компании резко сократили количество заявок на получение рабочих виз H-1B на фоне роста увольнений и введения новых миграционных ограничений, пишет Business Insider со ссылкой на данные федеральных властей США.
В США разработчица ушла в сварщицы после сокращения и стала счастлива
После увольнения с должности инженера-программиста летом прошлого года 38-летняя Табби Тони из штата Оклахома стала сварщицей. Она призналась, что почти год спустя не может считать себя счастливее.
Повезло или сам добился? Как оценить
Предпосылки и моя мотивация к созданию модели описаны в первой статье цикла, поэтому не буду повторяться.Изначально идея была простой.Составляем список факторов, влияющих на жизненный успех. Список создавался исключительно умозрительно, путём рассуждений. Получился такой:ЗдоровьеБогатствоСоциальные связиОбразованиеЖизненные факторыИнтеллектАдаптивностьЛичные усилия
Тимлид в эпоху ИИ: кто он и почему одного крутого кода недостаточно
Рано или поздно каждый сеньор просыпается с мыслью: хочу быть тимлидом. Ну или нет. Но если вас эта мысль все-таки посетила... А оно вам надо?
Создаем продукт с помощью вайбкодинга: новый курс в Яндекс Практикуме
Бывает так, что вы уже знаете, какой продукт вам нужен и как он должен работать: понимаете логику, узкие места и пользовательский опыт. Но быстро создать и протестировать не выходит, потому что надо подключать разработчиков и ждать несколько итераций правок. ИИ помогает сократить и удешевить путь через: вы описываете задачу, а нейросети реализуют её технически. На курсе Практикума PRO «Вайбкодинг» мы этому учим. 70% курса — практика
76 открытых уроков апреля: от OpenAPI и Symfony до SQL, SIEM и Spark
Выбрать свое направлениеПрограммированиеАрхитектураИнфраструктураИнформационная безопасность
Oracle начала уведомлять сотрудников о новом раунде сокращений
Oracle начала уведомлять сотрудников об увольнениях, которые затронут персонал по всему миру, пишет Business Insider. Американская корпорация объяснила, что после тщательного анализа текущих потребностей бизнеса она приняла решение упразднить ряд должностей в рамках масштабных реорганизационных изменений. Представитель Oracle отказался комментировать сокращения.
