Аутсорс в 2026: что происходит с рынком, пока все обсуждают вайбкодинг
Я веду агентство заказной разработки Vverh digital в Екатеринбурге. Не в Москве, не в Питере - в регионе, где рынок реагирует на изменения с запозданием в 6–9 месяцев. Это позволяет видеть тренды иначе: не когда они становятся хайпом, а когда они уже переваренные приходят к реальным клиентам с реальными бюджетами. Последние полгода у меня стойкое дежавю на каждых переговорах. Разные клиенты, разные проекты - но один и тот же вопрос: "вы же с AI теперь работаете, значит быстрее и дешевле?". Я уже знаю его наизусть. И честно говоря, понимаю, откуда он берётся.
Разработка во времена страха
Это эссе объемом 2800 слов (на 12 минут чтения) о том, как выжить внутри ИИ-революции в разработке ПО и не поддаться всеобщему страху, витающему вокруг нас. Я поделюсь несколькими уроками, которые усвоил на сложных горных маршрутах — оказалось, они отлично помогают в укрощении ИИ-агентов. Думаю, эти принципы пригодятся всем работникам умственного труда.Забегая вперед, вот эти уроки:Перестаньте слушать тех, кто напуганИщите свидетельства из первых рук, а не мненияИдите с тем, в ком больше энтузиазма, чем в васНе смотрите вниз
Кандидаты наносят ответный удар: как ИИ научился обходить фильтры найма
Когда система строится как отсев, рынок неизбежно учится обходить отсев.Введение. Логичное продолжение старой проблемыКак я уже писала раньше, современный рынок найма в значительной степени выстроен как система отсева.Отсев включается уже на самом первом этапе: автоматический скрининг отбрасывает резюме по формальным признакам через фильтры ключевых слов.Для кандидатов это давно стало реальной проблемой.Сильный специалист может не дойти даже до первого разговора с бизнесом просто потому, что его опыт не совпал с формой, которую ожидает система.
Как прошло обновление курса «Python-разработчик»: продуктовые кейсы, ИИ и помощь в трудоустройстве
Привет, Хабр! Меня зовут Андрей Горлов, я CEO IT-компании «Альтеркод» и программный эксперт курса «Python-разработчик» в Яндекс Практикуме. Недавно мы провели рефакторинг программы: добавили больше практики, обновили версии фреймворков и сделали обучение более сбалансированным для студентов.
Десятилетняя вражда, формирующая будущее ИИ
Личные обиды и борьба за власть между руководителями OpenAI и Anthropic определяют, как именно мир знакомится с этой технологией
Китайский разработчик роботов UBTech Robotics готов платить $18 млн в год главному учёному по робототехнике
Китайская компания-разработчик человекоподобных роботов UBTech Robotics ищет главного учёного по робототехнике, предлагая зарплату до $18 млн в год. Компания указывает, что эта должность будет определять стратегию развития гуманоидных роботов и воплощённого искусственного интеллекта, а также руководить исследованиям в области больших языковых моделей.
Огород на подоконнике: почему удалёнщики мечтают переехать из мегаполиса
Часто от удалёнщиков можно услышать: «Иногда хочется всё бросить и уехать куда-нибудь» Пауза. «Но куда?» И разговор возвращается к спринтам, ии-шке и деплоям.В первой статье серии мы разобрали данные: 87% городской молодёжи рассмотрят переезд за город «при условиях», реально хотят в деревню — 4%. Разрыв инфраструктурный. Во второй — что происходит с зарплатами (паритет рабочий ≈ программист), как AI-автоматизация меняет логику рынка труда, и четыре сценария до 2030 с конкретной стратегией.
Технологические компании США снизили число заявок на визы H-1B
В конце прошлого года американские технологические компании резко сократили количество заявок на получение рабочих виз H-1B на фоне роста увольнений и введения новых миграционных ограничений, пишет Business Insider со ссылкой на данные федеральных властей США.
