Учёные обнаружили, что люди предпочитают ходить против часовой стрелки — но причина этого явления пока неясна
Везде, от Испании до Японии, эксперименты неоднократно демонстрировали склонность людей заворачивать при ходьбе налево, однако точный механизм этого явления «по-прежнему остаётся открытым вопросом»
Как мы превратили 700 студентов‑гуманитариев в продуктовые команды и получили 51 MVP за 8 недель
Что произойдёт, если обучать гуманитариев как стартапы: результаты эксперимента на 700 студентах
Почему сейчас стажеры и джуны знают больше, но пишут код гораздо хуже, чем раньше
Всем привет, меня зовут Михаил, я работаю senior Java/Kotlin разработчиком в ОТП Банке. В свободное от работы время я занимаюсь менторством. Ко мне приходят разные люди: кто-то уже работает на проекте, кто-то только учится.Сейчас, в эпоху ИИ, найти информацию стало куда легче, чем раньше. Раньше ты гуглил и тыкал по ссылкам, а теперь все в одном приложении. Да еще и код можно не писать - ну красота же. Но что, если ты и до этого не умел писать код и решил "вкатываться в айтишку" (ненавижу эту фразу)?
Как пересмотр теории выученной беспомощности меняет концепцию баз знаний?
Как нам всем иногда не хватает такого "решателя проблем" мистера Вульфа!
Компьютерное обучение
<< До этого: Как компьютер Apple II захватил образовательную систему СШАХозяева или объекты?
Истинная многозадачность – возможна. И это не суета, и не «слив дофамина»
Когда речь заходит о продуктивности, то лет 10 назад широко ходил миф про многозадачность. Да чего греха таить, я сам оборудовал рабочее место 4-мя мониторами и еще дополнительно ставил ноут, поддерживая «иллюзию значимости дел». Но это не многозадачность. Новое исследование посвящено способности человеческого мозга к истинной многозадачности. Мозг физически перестраивает свою архитектуру на основе длительного опыта, благодаря чему распараллеливает усвоенные задачи.
Жесткая селекция: итоги трансформации ИТ-рынка труда в 2026 году
Статья рассматривает кризис на рынке ИТ-труда, характеризующийся диктатом работодателей, урезанием бюджетов и автоматизацией HR-процессов. Также анализируется влияние массового притока начинающих специалистов на отбор квалифицированных кадров.
ИИ вместо отдела продаж? На что он действительно способен?
Важный пост, который, на мой взгляд, возвращает разговор об ИИ из мира воздушных замков в реальность, опубликовал Дэвид Гётте — CEO и управляющий директор компании, занимающейся автоматизацией продаж с помощью искусственного интеллекта.Очевидно, его откровенно раздражают бесконечные посты в духе: «Я заменил весь свой отдел продаж Claude». По его словам, практически каждая такая история — либо откровенная ложь, либо полуправда, упакованная в эффектный кейс о цифровой трансформации.
