Массовые увольнения в российском IT: что на самом деле происходит в компаниях — взгляд CEO
Минцифры кричит о нехватке миллиона IT-специалистов, министр труда и социальной защиты заявляет о «всего» ста тысячах. Параллельно рынок труда захлестнула волна сокращений. А тут ещё и слухи об AGI — суперумном ИИ, который захватит все рабочие места. Парадокс? Нет, скорее болезненная трансформация от иллюзий к реальности.
Всё везде и сразу
Привет! На связи Евгений Антонов. Я работаю ведущим техническим менеджером проектов в Yandex Infrastructure. А также руковожу парой команд (разработчиков и менеджеров) и факультативно занимаюсь IT‑консалтингом. Ещё я автор телеграм‑канала «Тимлид Очевидность» и ведущий подкастов «Кода кода» и «Три тимлида заходят в бар».Сегодня мне хочется поговорить об очень распространённом паттерне поведения, которого очень многие придерживаются, гордятся этим и даже пишут об этом пожелания в вакансиях.
Вливаем команду в новую корпоративную культуру без помощи психотерапевта
Представьте: вы работаете в крупной компании. Возможно, она настолько крупная, что покупает другие. Возможно, вы работаете в той компании, которую купили. Слияния, поглощения, присоединения, реструктуризация, — все это синонимы к слову «стресс».Обостряет ситуацию еще и то, что в отличие от обычного найма, присоединение новых сотрудников в результате слияния компаний далеко не всегда происходит добровольно. Поэтому от менеджера, который помогает команде влиться, требуется осторожность и особый подход.
Исследование: использование ИИ вредит профессиональной репутации
Новое исследование Университета Дьюка показывает, что, хотя генеративные инструменты ИИ могут повысить производительность, они также могут навредить профессиональной репутации.
Panasonic увольняет 10 тысяч сотрудников — более 4% штата
Японская Panasonic планирует сократить 10 тыс. сотрудников или свыше 4% персонала, пишет Bloomberg. Таким образом компания стремится ликвидировать неэффективные операции и повысить прибыльность.
Гендиректор Nvidia: «Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует»
Основатель и генеральный директор Nvidia Дженсен Хуан представил
Сотрудникам Microsoft запрещено использовать приложение DeepSeek
Во время слушаний в Сенате США президент и главный юрисконсульт Microsoft Брэд Смит сообщил, что сотрудникам американской корпорации запрещено пользоваться приложением китайской модели искусственного интеллекта от DeepSeek. Решение связано с безопасностью данных и проблемой пропаганды, признался Смит.
Почему многое не получается так, как хотелось бы, или что такое деструктивные программы в психике человека?
Здравствуйте. С вами на связи психолог Заушицын Валерий и в данной статье мне хотелось бы раскрыть весьма специфичную и непростую тему человеческой психологии, а именно - как пережитый негативный опыт влияет на поведение человека. Это если вкратце :-) Если попытаться высказать эту мысль иначе, то можно сформулировать таким образом — «Как человек создает в бессознательных уровнях своей психики мыслевирусы (деструктивные программы), которые блокируют определённые возможности поведения, восприятия, адекватной оценки ситуации и возможности разрешения различных проблем в своей жизни.
В Forbes проанализировали интервью Воложа своим финансовым партнёрам
Бывший глава и сооснователь «Яндекса» Аркадий Волож дал интервью партнёру венчурной фирмы Accel Мэтту Вейганту и рассказал
«Яндекс» запустил в МФТИ коворкинг для студентов, преподавателей и сотрудников
«Яндекс» построил и запустил в работу в Московском физико-техническом институте коворкинг для студентов, преподавателей и сотрудников, сообщили в компании Хабру.
