Вы точно их собеседовали: 8 личностей, которые приходят на интервью
Сейчас я активно нанимаю ПМ-ов, и на собеседования приходят совершенно разные кандидаты. Половина из них — зумеры. Если описать этот тип соискателя через призму характеров моих любимых персонажей, то это был бы Крош.Всем привет! Меня зовут Аня, я руковожу проектными менеджерами (ПМ) на сайте Альфа-Банка. Более 8 лет работаю в сфере people management и провела сотни собеседований. За это время видела разное: и искреннюю заинтересованность, и прогулку с собакой во время собеседования.
ИИ отнял работу у тех, чья задача — помогать её найти: HR-платформы Glassdoor и Indeed заменят 1,3 тыс. работников на ИИ
По информации
Минобрнауки: в РФ в 2027-2028 учебном году запустят новую систему высшего образования — базовую и специализированную
В Минобрнауки сообщили, что в России в 2027–2028 учебном году массово запустят новую систему высшего образования. Вместо привычной схемы бакалавриат‑магистратура будет два уровня: базовый и специализированный.«2026–2027 учебный год — ведущие вузы начнут переход; 2027–2028 учебный год — массовый запуск по всей стране», — пояснили в пресс‑службе ведомства.
Как повысить удовлетворенность разработчиков и других сотрудников в Agile — объясняем в пазлах
Разработчики делают задания ради галочки, в их глазах больше не горит огонь, а число инновационных идей от девелоперов уменьшилось? Нет, сотрудники не обленились. Им просто не хватает мотивации для эффективной работы. Разбираемся вместе с командой системы управления проектами Kaiten и консультантом по современному менеджменту Neogenda Марией Савельевой, как вернуть мотивацию IT-команде.
ИИ-бот для найма сотрудников McDonald’s раскрыл исследователям данные миллионов соискателей
Cпециалисты по кибербезопасности Иэн Кэрролл и Сэм Карри сообщили, что нашли простые способы взлома бэкенда платформы чат-ботов с искусственным интеллектом на сайте McHire.com, который используют в McDonald's для обработки резюме. В итоге они получили данные миллионов соискателей.
Компании стали внедрять когнитивные тесты при найме из-за сгенерированных ИИ резюме
Согласно опросам компании оценки талантов для работодателей TestGorilla, 76% организаций, которые наняли сотрудников за последний год, используют тесты для определения соответствия кандидата требованиям. В 2022 году таких компаний насчитывалось всего 55%.
С начала года технологические компании США сократили 94 тысяч сотрудников и заменили их на ИИ
Специалисты Final Round подсчитали, что за первое полугодие 2025 года американские IT-компании уволили более 94 тысяч технических специалистов. Как отмечают аналитики, это не просто очередной раунд оптимизации расходов, а этап трансформации рабочей силы, чтобы соответствовать ИИ-стратегиям.
В Польше запустили сайт о влиянии ИИ на разные профессии
Польский исследовательский институт «Научная и академическая компьютерная сеть» (NASK) представил сайт, где можно проверить, насколько каждая конкретная профессия подвержена влиянию искусственного интеллекта. Платформа анализирует более 2500 профессий и почти 30 тысяч задач.
