Переоценка Успеха: Парадигма «Учись и работай» потерпела крах
"Конец эпохи хард-скиллов" (ну почти)
Гендиректор LinkedIn: на рынке труда будут важны не дипломы, а адаптивность
Глава LinkedIn Райан Рослански во время встречи в офисе компании в Сан-Франциско заявил, что дипломы престижных вузов будут играть менее важную роль на будущем рынке труда, чем способность адаптироваться, обучаемость и использование новых ИИ-инструментов.
Разделяй и властвуй: как не погрязнуть в режиме многозадачности
Ибрагим КанкуловСтарший консультант, департамент 1C «КОРУС Консалтинг»
S.U.P.P.O.R.T. — Гайд по выживанию в Пустоши пользовательских проблем
Всем привет! Решил я тут собрать в кучу все свои знания по онбордингу новых сотрудников поддержки. За свою карьеру я построил несколько отделов саппорта с нуля и, признаться, порядком устал от бездушных корпоративных регламентов, от которых клонит в сон уже на третьей странице. Писать очередной талмуд «делай хорошо — не делай плохо», который никто не дочитает, — гиблое дело, особенно для молодого поколения, выросшего в эпоху TikTok.
Когнитивные иллюзии как основа коммуникации и гибких навыков
Привет. Меня зовут Владислав Бердник, я DevOps. Хотя сейчас это не так важно. Ведь чем бы я ни занимался, где бы ни работал, меня окружают люди. В этой статье я попытаюсь взглянуть на вопросы общения глазами человека с математическим и системным мышлением, но объяснять свои мысли буду инструментами психологии и риторики. Я надеюсь, что такое изложение добавит новые краски в известные аспекты коммуникаций.Роль коммуникаций в технических профессиях
Я тимлид, я так вижу! Когнитивные искажения и где они обитают
Всем привет! Меня зовут Павел, я руководитель разработки в компании Банки.ру. Сегодня предлагаю погрузиться в достаточно классическую тему когнитивных искажений и их влияния на работу тимлида и принимаемые им решения.
Обратный синдром самозванца
Если классический синдром самозванца — это психологическое состояние, при котором человек, несмотря на объективные достижения, чувствует себя обманщиком, считает, что его успехи случайны, похвала незаслуженна, а любой отказ или критика подтверждают его некомпетентность. То, обратный синдром самозванца
Мягкий ниндзя: Soft skills для начинающего (и не только) системного аналитика
Системный аналитик работает на стыке технологий и бизнеса. Он действует, как настоящий стратег, который превращает абстрактные идеи в четкие технические требования с учетом архитектуры системы, рисков и ограничений. Однако успех в этой роли зависит не только от технических знаний (hard skills), но и от "мягких" навыков (soft skills), которые помогают ему эффективно взаимодействовать с коллегами и решать конфликты.
Мини-курс «Невидимые связи: Как стиль привязанности формирует карьеру и отношения с людьми»
© Генерация автораВ профессиональной среде, где логика и компетентность вроде бы на первом месте, наши внутренние реакции часто оказываются скрытыми двигателями карьеры. Замечали ли вы у себя нечто подобное?
